Estágio obrigatório ou não, não existe vínculo empregatício, você não é um funcionário de qualquer forma.
Qual sua necessidade para provar que fez o estágio no momento?
Se for para o mercado/currículo, não se preocupe pois nenhuma empresa vai te pedir essa documentação. O máximo que irão te pedir é um questionário sobre oque fez durante esse período, oque você aprendeu...
Se for para a universidade (no seu caso estágio não obrigatório poderia contar como atividades complementares que são requisitos para a formatura), você pode requisitar uma documentação chamada de relatórios de atividades que descreve tudo que foi feito durante o período, quem ficou responsável por ti na empresa, a data de início e fim do estágio. Essa documentação normalmente deve ser preenchida no fim de seu estágio (ou quando você pedir demissão) e é fornecida pela universidade, bastando o responsável pela sua firma assinar. Sobre a empresa, é necessário que a mesma tenha CNPJ, e você como estagiário esteja com seguro de vida, caso contrário você não está fazendo estágio, está trabalhando ilegalmente...
Outra questão é que por lei você como estagiário não pode fazer mais que 30 horas semanais em nenhuma hipótese, inclusive se receber hora extra...
Entendi, obrigado pela ajuda. Não preciso provar ele agora, só me deixa muito chateado não poder contar junto a universidade, que é o que eu esperava. Infelizmente essa ficha não funciona na minha universidade, a única forma era seguindo um processo longo, principalmente para estágios não obrigatórios.
Acho que muita gente não cumpre a parte da lei nós horários não, independente se é proibido ou não, principalmente empresas menores, ou as de trabalho a campo. Também como não existe uma regra pra funções do estagiário, acaba gerando vagas de estágio que na verdade é pra suprir um técnico/profissional na empresa com baixo custo.
Como diz o coreano:
"Brazil nada acontece feijoada"
Mas pelo menos posso colocar no currículo informal, menos mal. Isso de poder utilizar, meio que contribui pra continuar dessa forma os estágios.
Você saiu do estágio brigado? Qualquer coisa só colocar o nome da empresa e telefone. Se os caras quiserem ter certeza ligam pra lá e perguntam.
Pra contar estágio obrigatório tem que rolar um monte de coisa antes, tipo contrato, seguro, matrícula na disciplina e tal.
Na verdade, eu poderia continuar e estavam gostando do meu desempenho lá. Acontece que eu coloquei na balança mesmo, esse semestre eu poderia fazer eletivas também (EAD pra quem tem uma universidade presencial é uma merd*, sem práticas, mas é o que temos né) e fazer 10 matérias.
Eu não ia conseguir manter o ritmo e ter desempenho bom pegando essa carga horária, e ainda mais o estágio, onde envolvia bastante tempo.
Decidi fazer as 10 matérias disponíveis e focar nos estudos, no estágio finalizei o período que eu tinha combinado, como eu disse na outra mensagem, um mês antes já tinha conversado sobre o término, e é isso.
O que pesou também é que, eu não sei quanto vai custar aluguel, transporte, etc quando as aulas presenciais voltarem, então pensei, hoje estou aqui recebendo x, aí por ter ficado recebendo x e deixado de fazer as eletivas, pode ser que eu tenha que gastar futuramente x+y. Se estivesse contando documentado com a universidade, quem sabe poderia ter pensando diferente, pois vai me faltar atividades complementares com certeza.
Também tem um fato que eu acho estranho, vou pedir a opinião dos senhores. Assim que eu saí na sexta, último dia, um dos funcionários/supervisor que estava sempre junto nas atividades, dois dias depois teve sintomas de covid, e confirmação uns dias após com o exame. Eu não sei como funciona essas questões de trabalho/funcionário pois estou entrando no mercado agora, mas lá sempre convivia com os chefes fazendo visitas, conversando, e nenhum dos chefes, vieram perguntar algo sobre se eu também me contaminei, se estava também com sintomas, etc. Acho que faltou deles uma consideração nessa parte aí.
Já passei por várias. Outra coisa que eu ficava muito puto era quando colocavam 'a combinar' ou outras expressões do tipo para "obrigar" a galera a ir no processo seletivo em vez de colocarem logo de cara o valor do salário e benefícios.
Uma vez fui em um processo seletivo de estágio quando estava no começo do curso técnico em informática e na descrição da vaga colocaram apenas que salário e benefícios seriam informados no ato do processo seletivo.
Cortei um pouco seu relato, mas sim, hoje ainda existe muitas vagas assim. Eu no meu estágio, sabia que iria receber um valor, pois quando me falaram da vaga me falaram por cima, mas só após que fiz um mês de estágio que vim a descobrir o valor real mesmo, ainda por cima menor que o comentado antes, hue.
Isso é insuportável pra falar a verdade, pois o pessoal se motiva a fazer algo é pra complementar renda, tudo é pelo dinheiro, as vezes tem sim "amor" envolvido, mas tudo também pela remuneração.
E se tornou algo comum esse sistema, empresas grandes só colocam o mínimo que querem e os diferenciais que vão de habilitação, inglês fluente a mestrado/doutorado, e possibilidade de se mudar e ter que gastar com isso, e nunca a remuneração ou descrição dos benefícios, as vezes citando alguns apenas.
