[TÓPICO OFICIAL] Salário e carreira dos usuários II

[igormp]

Igor não tem como saber como vai ser o novo emprego, é sempre um risco

É complicado mesmo, mas pelo menos temos coisas como o glassdoor pra termos uma certa noção.

não tem certo ou errado nesse ponto, depende de cada um

Concordo, por isso só dei minha opinião sobre minhas prioridades, cabe a ele escolher no final das contas.

 

[ThePunish_BR]

No final das contas, criei coragem e tive uma conversa de 10 minutos com a chefia.

Senhores, só isso já resolveu o problema. Aumento + perks mês que vem.

 

[Andromeda's Ryder]

No final das contas, criei coragem e tive uma conversa de 10 minutos com a chefia.

Senhores, só isso já resolveu o problema. Aumento + perks mês que vem.

Aí tá vendo, quem não se chora não mama.... como diz a música.... parabéns!

 

[Phzzz]

Mete a cara velho, o maior aprendizado do ser humano é quando ele precisa aprender.

Quem tem vontade da um jeito de aprender, ninguém nasce sabendo nada, sai dessa sua zona de conforto e abraça esta proposta ai

Quantos anos tu tem?
quantas bocas o teu salário sustenta?
quanto tempo voce consegue ficar sem salário?
como está o mercado de publicidade no caso de uma demissão?
quantos % da nova função tu ja sabe?

pensa que quando tu entrou nesta tua empresa tu não sabia nada do que tu faz hoje e trabalho vai muito alem de skill técnica. Eu mudaria sem olhar para traz tu ta dobrando o salario que tu ta ganhando e me quebraria estudando quando entrasse nessa nova

Se você não se garante, é melhor ficar na zona de conforto!

Pessoal, MUITO obrigado mesmo pelos conselhos.
Demorei responder pois estava na correria aqui, mas vou resumir.

Aceitei o emprego. Cheguei no meu atual chefe e disse que estava saindo, para uma empresa concorrente pelo salário que comentei anteriormente.
Resultado: O meu chefe cobriu a oferta e terminou me dando alguns beneficios a mais...

Por fim, continuei onde trabalho, porém, em cargo maior e com mais reponsabilidades.

Além disso, criei um linkedin bonitinho como comentaram no tópico, e em questão de 2 semanas, 2 empresas já vieram atrás de mim.
Vamos ver, por quanto tempo continuarei como estou atualmente!

 

[Alberth-OC]

Pessoal, MUITO obrigado mesmo pelos conselhos.
Demorei responder pois estava na correria aqui, mas vou resumir.

Aceitei o emprego. Cheguei no meu atual chefe e disse que estava saindo, para uma empresa concorrente pelo salário que comentei anteriormente.
Resultado: O meu chefe cobriu a oferta e terminou me dando alguns beneficios a mais...

Por fim, continuei onde trabalho, porém, em cargo maior e com mais reponsabilidades.

Além disso, criei um linkedin bonitinho como comentaram no tópico, e em questão de 2 semanas, 2 empresas já vieram atrás de mim.
Vamos ver, por quanto tempo continuarei como estou atualmente!

Pô cara, parabéns ai! Msm não conseguindo ir para a outra empresa, teve um aumento e, além do mais, subiu de cargo.

Eu tmb tenho um LinkedIn todo bonitinho, mas, ao contrário de vc, parece que eu espanto as empresas.

 

[Phzzz]

Pô cara, parabéns ai! Msm não conseguindo ir para a outra empresa, teve um aumento e, além do mais, subiu de cargo.

Eu tmb tenho um LinkedIn todo bonitinho, mas, ao contrário de vc, parece que eu espanto as empresas.

A minha sorte é que trabalho no mercado de tecnologia. Estou trabalhando com Marketing digital em empresa de software, e tô com alguns anos de experiência nisso.
O mercado tá bombando bastante pra cá, então tá surgindo bastante coisa. Meus amigos da mesma área não param de mudar para empregos melhores!

 

[FaustoFanti]

Pq? Todo mundo fala que ser PJ é melhor. É apenas uma pergunta besta , eu realmente não sei kk

[Textão - opinião pessoal]

Essa discussão é muito boa, não tem certo nem errado - questão é ver o que se adequa mais a teu perfil. Tudo tem tradeoff, não tem rango grátis nessa vida não. Depende muito do país também, esse "dibre" que tem por aqui seria inadmissível em muitos outros lugares (ex: Israel onde trabalhei alguns anos).

To na faixa dos 30-40, trabalhei PJ vida inteira (engenheiro/gestor industrial), nem carta de trabalho eu tirei. Ignoro completamente parte de aposentadoria por INSS/CI, fiz todo fluxograma financeiro de maneira independente (previdência privada, etc etc).

Comecei nos cargos mais braçais possíveis e fui subindo. Quando comecei, em 2006, nem sabia o que era uma PJ. Até que no meu primeiro estágio me perguntaram se eu topava ganhar o triplo com alguns "ajustes". Foi um caminho sem volta, era exatamente o que eu queria, dava pra fazer 70h+ por semana.. onde que um estágio nos conformes teria isso?

Pra mim valia a pena: tava fudido financeiramente, precisava levantar o máximo de dinheiro possível a custo de qualquer coisa (incluindo saúde, tradeoff). Não tinha família nem nada, não tava nem ai pra plano de saúde e nem pros perks que celetista têm. Minha única métrica era dinheiro no bolso e flexibilidade, algo praticamente impossível sendo kosher. Confiava no meu taco e tava num setor aquecido, se perdesse emprego ia pro concorrente fácil.

Na minha faixa profissional os benefícios de um celetista correspondiam fácil a 80% do salário (só saúde da 15k/mês brincando se tiver filhos.. imagina o resto). Se você pede 50% a mais em PJ e for política da empresa eles aceitam na hora, fica bom pra todos. Sugiro PJ caso teu empregador seja alguém que você CONFIE. Favor entender: confie no aspecto pessoal e também na parte de salvaguarda jurídica - tem que ter um contrato claríssimo.

Agora, se o cara tem costas largas (familia/dependentes/etc), precisa de estabilidade, não sabe gerir suas finanças pessoais.. pensa em ter aposentadoria do governo.. CLT parece ser imbatível, ainda mais nesse momento de instabilidade. Se eu tivesse começando minha carreira nesse exato momento iria buscar CLT. Esse panorama atual tá muito maluco, fundamental estar trabalhando e adquirindo experiência a qualquer custo.

[TL;DR]

Depende do caso/setor/momento da carreira/planos/perfil. Em linhas gerais, PJ é perfeito pra alguém que seja comedido e organizado financeiramente (PRINCIPAL FATOR, precisa planejar e ter reservas!!!) e esteja em um setor aquecido com fácil realocação. Também é fundamental não ter a combinação de costas largas (dependentes) x reserva financeira baixa, eu pelo menos não iria de PJ nesse caso, tem muita coisa em jogo.

 

[Andromeda's Ryder]

[Textão - opinião pessoal]

Essa discussão é muito boa, não tem certo nem errado - questão é ver o que se adequa mais a teu perfil. Tudo tem tradeoff, não tem rango grátis nessa vida não. Depende muito do país também, esse "dibre" que tem por aqui seria inadmissível em muitos outros lugares (ex: Israel onde trabalhei alguns anos).

To na faixa dos 30-40, trabalhei PJ vida inteira (engenheiro/gestor industrial), nem carta de trabalho eu tirei. Ignoro completamente parte de aposentadoria por INSS/CI, fiz todo fluxograma financeiro de maneira independente (previdência privada, etc etc).

Comecei nos cargos mais braçais possíveis e fui subindo. Quando comecei, em 2006, nem sabia o que era uma PJ. Até que no meu primeiro estágio me perguntaram se eu topava ganhar o triplo com alguns "ajustes". Foi um caminho sem volta, era exatamente o que eu queria, dava pra fazer 70h+ por semana.. onde que um estágio nos conformes teria isso?

Pra mim valia a pena: tava fudido financeiramente, precisava levantar o máximo de dinheiro possível a custo de qualquer coisa (incluindo saúde, tradeoff). Não tinha família nem nada, não tava nem ai pra plano de saúde e nem pros perks que celetista têm. Minha única métrica era dinheiro no bolso e flexibilidade, algo praticamente impossível sendo kosher. Confiava no meu taco e tava num setor aquecido, se perdesse emprego ia pro concorrente fácil.

Na minha faixa profissional os benefícios de um celetista correspondiam fácil a 80% do salário (só saúde da 15k/mês brincando se tiver filhos.. imagina o resto). Se você pede 50% a mais em PJ e for política da empresa eles aceitam na hora, fica bom pra todos. Sugiro PJ caso teu empregador seja alguém que você CONFIE. Favor entender: confie no aspecto pessoal e também na parte de salvaguarda jurídica - tem que ter um contrato claríssimo.

Agora, se o cara tem costas largas (familia/dependentes/etc), precisa de estabilidade, não sabe gerir suas finanças pessoais.. pensa em ter aposentadoria do governo.. CLT parece ser imbatível, ainda mais nesse momento de instabilidade. Se eu tivesse começando minha carreira nesse exato momento iria buscar CLT. Esse panorama atual tá muito maluco, fundamental estar trabalhando e adquirindo experiência a qualquer custo.

[TL;DR]

Depende do caso/setor/momento da carreira/planos/perfil. Em linhas gerais, PJ é perfeito pra alguém que seja comedido e organizado financeiramente (PRINCIPAL FATOR, precisa planejar e ter reservas!!!) e esteja em um setor aquecido com fácil realocação. Também é fundamental não ter a combinação de costas largas (dependentes) x reserva financeira baixa, eu pelo menos não iria de PJ nesse caso, tem muita coisa em jogo.

PJ também funciona pra níveis mais baixos, quando se chega em nível sênior é difícil a empresa querer pagar mais de 10% ou 20% do bruto do valor CLT, falando da área de T.I e em SP, quase toda semana alguém entra em contato comigo oferecendo PJ, ae pergunto o valor, na maioria das vezes não bate nem no que eu ganhava bruto com CLT.... Agora então nem se fala.

Sem falar que sempre querem alguém full time, sempre que alguém liga eu pergunto se aceitam meio período/esporádico e é sempre a mesma resposta: "pra essa oportunidade precisamos de alguém em período integral".

 

[lucz]

Atualização do meu antigo caso:

Como todos sabem, eu sempre trabalhei com TI desde os meus 16/17. Comecei com suporte mas já mexia com Infraestrutura física, passei pelos cargos de Auxiliar de TI > Assistente de TI na entrada de Agosto eu estava de saco cheio da minha antiga empresas, listagem dos problemas:

- Muitas promessas
- Trabalhava com coisas além da parte de Infra (até certo momento é aprendizado, depois é abuso)

Com a pandemia, nossa equipe de TI foi diminuida de 6 para 3 e eu comecei a atuar com desenvolvimento (lembro quando postei no fórum que tava com dúvidas...) e aí amigos, entrei naquela crise: já tinha mexido com várias ferramentas, várias linguagens, várias coisas e não sabia qual carreira eu seguiria...

Cheguei no RH e pedi demissão, falaram que deixariam eu escolher meu cargo e adequariam minhas funções... Pedi para ser Analista de Infraestrutura e meu salário subiu de 2k para 2.2k, na época eu falei: ok, não vale o estresse. Comecei a atuar em projetos em geral, SAP, Sistemas de RH e derivados... Em dezembro após um almoço, eu não aguentava mais olhar pra ninguém... Fui no RH e pedi demissão, perguntaram se eu tinha uma outra proposta e falei que não, queria sair desempregado em plena pandemia! A empresa me mandou embora com tudo pago por direito. Tirei o mês todo de janeiro para descansar e começar a estudar...

Nenhuma empresa vale sua sanidade mental!

Agora em fevereiro passei no processo seletivo de um banco, para ser estagiário.

Antigo emprego:
Cargo: Analista de Infra
Salário: 2.2k
Benefícios: 360 VR + 360 VT + Cesta e Convênio (10 reais)

Atual:
Cargo: Estagiário
Salário: 2.4k
Benefícios: 1200 VR + 560 VT (Suspenso por causa do Home) + Convênio + Odonto (100 conto o mais top)

Graças a minha experiência na parte de Operações & Projetos fui contemplado para ser selecionado para essa vaga, não vou trabalhar com Flutter que é algo que sempre tive uma curiosidade, mas vou finalmente poder trabalhar com BI e SQL. Eu digo que estou com a vida feita pois é uma boa empresa e vou estudar para ser um ótimo profissional dentro e/ou fora dela, aproveitar o programa de cursos lá dentro, começar o inglês, tirar certificação e não parar mais, finalmente poderei trabalhar com SQL/BI que eu sempre gostei desde que comecei a ver os cursos do Felipe Mafra, não sei se vou entrar no programa de PLR, mas caso entre, final de ano é de 10k a 15k na conta. Estou feliz e atualmente com 22 anos, trabalho numa das melhores empresas do Brasil. Posso estar sonhando muito por ser apenas um estágio, mas estou feliz pela minha conquista e de finalmente estar dando um norte na minha carreira, eu era o famoso generalista...

Agora eu penso: imagina se eu não tivesse pedido demissão?

PS: como estágio não corta seguro desemprego, eu vou tirar em media 5.2k por mês (2.4k (salario) + 1.2k (VR) + 1.6k (seguro)) até julho.

 

[Cantrell]

Atualização do meu antigo caso:

Como todos sabem, eu sempre trabalhei com TI desde os meus 16/17. Comecei com suporte mas já mexia com Infraestrutura física, passei pelos cargos de Auxiliar de TI > Assistente de TI na entrada de Agosto eu estava de saco cheio da minha antiga empresas, listagem dos problemas:

Como alguém que acompanha seu caso desde o começo:

ESTOUROU MLK, voa filhote.

 

[ThePunish_BR]

Atualização do meu antigo caso:

Como todos sabem, eu sempre trabalhei com TI desde os meus 16/17. Comecei com suporte mas já mexia com Infraestrutura física, passei pelos cargos de Auxiliar de TI > Assistente de TI na entrada de Agosto eu estava de saco cheio da minha antiga empresas, listagem dos problemas:

- Muitas promessas
- Trabalhava com coisas além da parte de Infra (até certo momento é aprendizado, depois é abuso)

Com a pandemia, nossa equipe de TI foi diminuida de 6 para 3 e eu comecei a atuar com desenvolvimento (lembro quando postei no fórum que tava com dúvidas...) e aí amigos, entrei naquela crise: já tinha mexido com várias ferramentas, várias linguagens, várias coisas e não sabia qual carreira eu seguiria...

Cheguei no RH e pedi demissão, falaram que deixariam eu escolher meu cargo e adequariam minhas funções... Pedi para ser Analista de Infraestrutura e meu salário subiu de 2k para 2.2k, na época eu falei: ok, não vale o estresse. Comecei a atuar em projetos em geral, SAP, Sistemas de RH e derivados... Em dezembro após um almoço, eu não aguentava mais olhar pra ninguém... Fui no RH e pedi demissão, perguntaram se eu tinha uma outra proposta e falei que não, queria sair desempregado em plena pandemia! A empresa me mandou embora com tudo pago por direito. Tirei o mês todo de janeiro para descansar e começar a estudar...

Nenhuma empresa vale sua sanidade mental!

Agora em fevereiro passei no processo seletivo de um banco, para ser estagiário.

Antigo emprego:
Cargo: Analista de Infra
Salário: 2.2k
Benefícios: 360 VR + 360 VT + Cesta e Convênio (10 reais)

Atual:
Cargo: Estagiário
Salário: 2.4k
Benefícios: 1200 VR + 560 VT (Suspenso por causa do Home) + Convênio + Odonto (100 conto o mais top)

Graças a minha experiência na parte de Operações & Projetos fui contemplado para ser selecionado para essa vaga, não vou trabalhar com Flutter que é algo que sempre tive uma curiosidade, mas vou finalmente poder trabalhar com BI e SQL. Eu digo que estou com a vida feita pois é uma boa empresa e vou estudar para ser um ótimo profissional dentro e/ou fora dela, aproveitar o programa de cursos lá dentro, começar o inglês, tirar certificação e não parar mais, finalmente poderei trabalhar com SQL/BI que eu sempre gostei desde que comecei a ver os cursos do Felipe Mafra, não sei se vou entrar no programa de PLR, mas caso entre, final de ano é de 10k a 15k na conta. Estou feliz e atualmente com 22 anos, trabalho numa das melhores empresas do Brasil. Posso estar sonhando muito por ser apenas um estágio, mas estou feliz pela minha conquista e de finalmente estar dando um norte na minha carreira, eu era o famoso generalista...

Agora eu penso: imagina se eu não tivesse pedido demissão?

PS: como estágio não corta seguro desemprego, eu vou tirar em media 5.2k por mês (2.4k (salario) + 1.2k (VR) + 1.6k (seguro)) até julho.

A sua torcida é gigante!

 

[Jota_]

Atualização do meu antigo caso:

Como todos sabem, eu sempre trabalhei com TI desde os meus 16/17. Comecei com suporte mas já mexia com Infraestrutura física, passei pelos cargos de Auxiliar de TI > Assistente de TI na entrada de Agosto eu estava de saco cheio da minha antiga empresas, listagem dos problemas:

- Muitas promessas
- Trabalhava com coisas além da parte de Infra (até certo momento é aprendizado, depois é abuso)

Com a pandemia, nossa equipe de TI foi diminuida de 6 para 3 e eu comecei a atuar com desenvolvimento (lembro quando postei no fórum que tava com dúvidas...) e aí amigos, entrei naquela crise: já tinha mexido com várias ferramentas, várias linguagens, várias coisas e não sabia qual carreira eu seguiria...

Cheguei no RH e pedi demissão, falaram que deixariam eu escolher meu cargo e adequariam minhas funções... Pedi para ser Analista de Infraestrutura e meu salário subiu de 2k para 2.2k, na época eu falei: ok, não vale o estresse. Comecei a atuar em projetos em geral, SAP, Sistemas de RH e derivados... Em dezembro após um almoço, eu não aguentava mais olhar pra ninguém... Fui no RH e pedi demissão, perguntaram se eu tinha uma outra proposta e falei que não, queria sair desempregado em plena pandemia! A empresa me mandou embora com tudo pago por direito. Tirei o mês todo de janeiro para descansar e começar a estudar...

Nenhuma empresa vale sua sanidade mental!

Agora em fevereiro passei no processo seletivo de um banco, para ser estagiário.

Antigo emprego:
Cargo: Analista de Infra
Salário: 2.2k
Benefícios: 360 VR + 360 VT + Cesta e Convênio (10 reais)

Atual:
Cargo: Estagiário
Salário: 2.4k
Benefícios: 1200 VR + 560 VT (Suspenso por causa do Home) + Convênio + Odonto (100 conto o mais top)

Graças a minha experiência na parte de Operações & Projetos fui contemplado para ser selecionado para essa vaga, não vou trabalhar com Flutter que é algo que sempre tive uma curiosidade, mas vou finalmente poder trabalhar com BI e SQL. Eu digo que estou com a vida feita pois é uma boa empresa e vou estudar para ser um ótimo profissional dentro e/ou fora dela, aproveitar o programa de cursos lá dentro, começar o inglês, tirar certificação e não parar mais, finalmente poderei trabalhar com SQL/BI que eu sempre gostei desde que comecei a ver os cursos do Felipe Mafra, não sei se vou entrar no programa de PLR, mas caso entre, final de ano é de 10k a 15k na conta. Estou feliz e atualmente com 22 anos, trabalho numa das melhores empresas do Brasil. Posso estar sonhando muito por ser apenas um estágio, mas estou feliz pela minha conquista e de finalmente estar dando um norte na minha carreira, eu era o famoso generalista...

Agora eu penso: imagina se eu não tivesse pedido demissão?

PS: como estágio não corta seguro desemprego, eu vou tirar em media 5.2k por mês (2.4k (salario) + 1.2k (VR) + 1.6k (seguro)) até julho.

Agora só falta arranjar uma mamada para comemorar.

 

[lucz]

@J_antonio vc eh de sp? xD

 

[EleonorMkr]

.

 

[Alberth-OC]

atualmente se eu cobro R$100 aqui cobro uns $50 deles e parece que ainda acham muito barato.

Ora então aumente o valor na próxima proposta. Cobre $75 e se msm assim acharem barato vc aumenta novamente para 100 e assim por diante até ver clientes reclamando por conta do preço mto alto. Vc pode até cobrar esses altos valores, mas só dps que seu portfólio estiver totalmente disseminado pela gringa e até os próprios clientes começarem a recomendar o serviço.

Por hr, não sei quanto tempo vc está fazendo serviços por fora, é sempre bom cobrar barato para ganhar terreno e clientela, mas dps é necessário aumentar o valor dependendo do tipo do serviço tmb prestado.

 

[EleonorMkr]

.

 

[Alberth-OC]

só tenho 1 cliente, e a cada novo serviço aumento um pouco.

Já procurou verificar a média que cobram pelo msm serviço que vc faz?

 

[EleonorMkr]

.

 

[Andromeda's Ryder]

Pra quem quer pedir as contas mas não tem uma reservinha:

 

[Phzzz]

não, mas é uma boa ideia, vou procurar saber.

encontrei num site o valor de $325 a $600, e eu estava pedindo em média $100 no mesmo serviço, acredito que tenha espaço para subir mais um pouco ainda.

Amigo, você poderia me dizer que tipo de freela você faz pra lá?
Pergunto isso pois além do meu trabalho, faço freela na área de designer gráfico/edição de vídeo. Possuo clientes aqui, mas estava querendo começar a oferecer meus serviços pra fora, agora que o dolar está no alto.
Caso seja nessa área, pode onde você busca esses clientes?

 

[LuKInHaa]

alguém aqui faz serviços freelancer pra fora?
queria saber qual é a conversão justa pra cobrar dos norte americanos.
digamos que eu cobre 100 reais no Brasil, quanto seria justo cobrar deles?
atualmente se eu cobro R$100 aqui cobro $50 deles e parece que ainda acham muito barato. vários me pagam gorjeta ou ficam oferecendo bônus por prazos melhores.
O ruim que me oferecem bônus pra fazer serviços imediatos tipo agora, sábado 3 da manhã; eu faço pois dá quase o mesmo que trabalhar uma semana pra brasileiro muquirana que só pede desconto e manda um caminhão de coisa

Man oq vc faz? Aquela pergunta mais aleatória kkkk

Pergunto pois dependendo oq for, ia pedir o site ai pra divugação do trabalho hehe

 

[EleonorMkr]

.

 

[VSS]

Pessoal, eu vou aqui trazer um assunto que tem me incomodado a meses e eu preciso de mais opiniões para poder decidir o que eu faço... Talvez o texto fique meio extenso, mas algumas coisas precisam ser esclarecidas antes de chegar no ponto que quero abordar.

Spoiler

Há 1 ano e 1 semana atrás, eu iniciei um estágio em uma vendedora alemã de programas, uma empresa relativamente grande e focada totalmente em vendas. Como eu já mencionei aqui anteriormente, trabalhei 2 anos em um suporte terceirizado, 6 meses em outra multinacional como suporte também (esse mais tranquilo pois era via SAP e também estágio), então já meio que carregava uma bagagem de conhecimento, experiência e profissionalismo(pouca, mas tinha).

Durante minha entrevista, o presidente da empresa/região foi o que tomou a decisão de me contratar pois disse que ele nunca havia visto alguém dedicado e experiente como eu. Que daria então a oportunidade da minha vida. No entanto, eu estava no meu último ano de faculdade e iria me formar no final do ano, e o contrato do estágio era de 1 ano. A mulher do RH questionou ele prontamente e ele logo em seguida disse, deixa, que disso eu cuido. Fui contratado então com estágio para a área de Pré-Vendas.

Eu comecei então no escritório e na segunda semana fomos para home-office e estamos até hoje. Já nessa segunda semana, tivemos uma reunião e o presidente que havia me contratado disse que havia outra pessoa a caminho de cuidar de nosso time de pré vendas, e este então chegou. Só que ele não é brasileiro, fica em outra região da América (mas fala muito bem o português).

Faço meus trabalhos com meu superior direto desde o início da pandemia e sempre recebo elogios do time, pois sou perfeccionista no que tento entregar, principalmente quando o assunto é trabalho. Só então em Agosto esse diretor que foi contratado para cuidar de nós tomou conhecimento da minha presença(tipo ????) e resolveu fazer algumas reuniões comigo para ver meu andamento e disse que acompanharia...

Enfim, tempo vai, tempo vem, eu continuo a fazer meu trabalho (tenho aqui a dizer que a pandemia prejudicou e muito meu aprofundamento no conhecimento, tanto nos produtos da empresa quanto atuar em vendas como um todo, já que em determinado período, ficava sem fazer nada pois ninguém me passava nada. Sempre questionei a todos se tinha alguma coisa para fazer) e em Novembro/20 um amigo meu me chama para trabalhar com ele em uma empresa bem conhecida aqui no Brasil. Muito grande, já que é uma concessionária de rodovias porém na área de suporte. Eu já trabalhei na área de suporte e não gosto, mas a vaga era efetiva e um salário maior. Bolsa do estágio atual é 1600 e a do emprego que indicou era 2800 registrado.

Nessa hora então, entrei em contato com o RH da minha empresa e mencionei que estaria saindo. O RH me respondeu então para falar com meu chefe diretamente, que seria esse diretor e entrei em contato com ele. Conversei com ele, e ele disse que tentaria uma oportunidade para ficar, e que logo responderia.

Nesse meio tempo, a empresa que estava a me contratar passou já exame de admissão e todo o processo. Eu já praticamente estava lá.

Meu chefe então diz que cobriria o salário dessa empresa, porém como estágio, pois não tinha condições de me contratar naquele momento, já que a empresa possui um determinado "budget" pra cada time e no momento não havia vaga. Mas que esse salário da empresa que iria entrar, seria muito pouco perto do que eu ganharia efetivado. Como gosto muito de onde trabalho, decidi arriscar ficando e aí começou os rolos...

Ele disse que em Dezembro viria meu salário atualizado e não veio. O RH barrou pois disse que o estagiário precisaria receber a mesma quantidade que os outros para não ter "conflitos". Então ele disse que iria me promover e precisava criar uma nova vaga no time e para isso é um processo demorado porque precisa de resposta na sede e etc etc etc... Esperei então até metade de janeiro, onde ele me disse que estava ainda aguardando resposta da sede, e nesse meio tempo, os diretores financeiros foram trocados e a última atualização que tive foi no início de fevereiro. Nesse início de fevereiro ele disse para eu ter um pouco mais de paciência e desde então não tive mais resposta.

Bom, hoje com o que eu recebo não estou mais conseguindo manter minha vida de antes (pagar carro, comprar algumas coisas etc) devido ao enorme aumento nos preços do Brasil. E cada vez mais me aperto em contas pois não consigo manter o mesmo padrão de vida que havia antes. E eu ainda tenho planos para morar com minha namorada/noiva e com esse salário também, sem condições.

A questão é que eu não sei se chego a perguntar, se fico em cima questionando, simplesmente aguardo ou procuro outra oportunidade.

O que fariam em meu lugar?

 

[igormp]

Pessoal, eu vou aqui trazer um assunto que tem me incomodado a meses e eu preciso de mais opiniões para poder decidir o que eu faço... Talvez o texto fique meio extenso, mas algumas coisas precisam ser esclarecidas antes de chegar no ponto que quero abordar.

Spoiler

Há 1 ano e 1 semana atrás, eu iniciei um estágio em uma vendedora alemã de programas, uma empresa relativamente grande e focada totalmente em vendas. Como eu já mencionei aqui anteriormente, trabalhei 2 anos em um suporte terceirizado, 6 meses em outra multinacional como suporte também (esse mais tranquilo pois era via SAP e também estágio), então já meio que carregava uma bagagem de conhecimento, experiência e profissionalismo(pouca, mas tinha).

Durante minha entrevista, o presidente da empresa/região foi o que tomou a decisão de me contratar pois disse que ele nunca havia visto alguém dedicado e experiente como eu. Que daria então a oportunidade da minha vida. No entanto, eu estava no meu último ano de faculdade e iria me formar no final do ano, e o contrato do estágio era de 1 ano. A mulher do RH questionou ele prontamente e ele logo em seguida disse, deixa, que disso eu cuido. Fui contratado então com estágio para a área de Pré-Vendas.

Eu comecei então no escritório e na segunda semana fomos para home-office e estamos até hoje. Já nessa segunda semana, tivemos uma reunião e o presidente que havia me contratado disse que havia outra pessoa a caminho de cuidar de nosso time de pré vendas, e este então chegou. Só que ele não é brasileiro, fica em outra região da América (mas fala muito bem o português).

Faço meus trabalhos com meu superior direto desde o início da pandemia e sempre recebo elogios do time, pois sou perfeccionista no que tento entregar, principalmente quando o assunto é trabalho. Só então em Agosto esse diretor que foi contratado para cuidar de nós tomou conhecimento da minha presença(tipo ????) e resolveu fazer algumas reuniões comigo para ver meu andamento e disse que acompanharia...

Enfim, tempo vai, tempo vem, eu continuo a fazer meu trabalho (tenho aqui a dizer que a pandemia prejudicou e muito meu aprofundamento no conhecimento, tanto nos produtos da empresa quanto atuar em vendas como um todo, já que em determinado período, ficava sem fazer nada pois ninguém me passava nada. Sempre questionei a todos se tinha alguma coisa para fazer) e em Novembro/20 um amigo meu me chama para trabalhar com ele em uma empresa bem conhecida aqui no Brasil. Muito grande, já que é uma concessionária de rodovias porém na área de suporte. Eu já trabalhei na área de suporte e não gosto, mas a vaga era efetiva e um salário maior. Bolsa do estágio atual é 1600 e a do emprego que indicou era 2800 registrado.

Nessa hora então, entrei em contato com o RH da minha empresa e mencionei que estaria saindo. O RH me respondeu então para falar com meu chefe diretamente, que seria esse diretor e entrei em contato com ele. Conversei com ele, e ele disse que tentaria uma oportunidade para ficar, e que logo responderia.

Nesse meio tempo, a empresa que estava a me contratar passou já exame de admissão e todo o processo. Eu já praticamente estava lá.

Meu chefe então diz que cobriria o salário dessa empresa, porém como estágio, pois não tinha condições de me contratar naquele momento, já que a empresa possui um determinado "budget" pra cada time e no momento não havia vaga. Mas que esse salário da empresa que iria entrar, seria muito pouco perto do que eu ganharia efetivado. Como gosto muito de onde trabalho, decidi arriscar ficando e aí começou os rolos...

Ele disse que em Dezembro viria meu salário atualizado e não veio. O RH barrou pois disse que o estagiário precisaria receber a mesma quantidade que os outros para não ter "conflitos". Então ele disse que iria me promover e precisava criar uma nova vaga no time e para isso é um processo demorado porque precisa de resposta na sede e etc etc etc... Esperei então até metade de janeiro, onde ele me disse que estava ainda aguardando resposta da sede, e nesse meio tempo, os diretores financeiros foram trocados e a última atualização que tive foi no início de fevereiro. Nesse início de fevereiro ele disse para eu ter um pouco mais de paciência e desde então não tive mais resposta.

Bom, hoje com o que eu recebo não estou mais conseguindo manter minha vida de antes (pagar carro, comprar algumas coisas etc) devido ao enorme aumento nos preços do Brasil. E cada vez mais me aperto em contas pois não consigo manter o mesmo padrão de vida que havia antes. E eu ainda tenho planos para morar com minha namorada/noiva e com esse salário também, sem condições.

A questão é que eu não sei se chego a perguntar, se fico em cima questionando, simplesmente aguardo ou procuro outra oportunidade.

O que fariam em meu lugar?

Já tão te enrolando bastante e tu já perguntou outras vezes, creio que encher o saco não iria adiantar nada.

Começa a procurar outra coisa em paralelo, não comente nada com ninguém, e caso consiga só peça as contas e não caia nas mesmas conversas de novo. A empresa faltou com o compromisso que tinham te garantido, não tem pra quê perder tempo com ela.

 

[VSS]

Já tão te enrolando bastante e tu já perguntou outras vezes, creio que encher o saco não iria adiantar nada.

Começa a procurar outra coisa em paralelo, não comente nada com ninguém, e caso consiga só peça as contas e não caia nas mesmas conversas de novo. A empresa faltou com o compromisso que tinham te garantido, não tem pra quê perder tempo com ela.

Pois então, em Janeiro ele trouxe o assunto em uma reunião, e então em fevereiro ele também que trouxe o assunto. Eu fico me perguntando se ao menos devo questionar se teve alguma atualização ou não. Sem que pareça cobrança.