Obviamente não estou falando de força física (sem exercício) nem que homem ou mulher é superior ao outro. Hoje em dia está na moda lutas e questionamentos contra o machismo,para que haja igualdade de salários,igualdade de distribuição de homens e mulheres nas diferentes áreas. Hoje é comum a mulher ganhar menos e tem áreas e empresas dominadas por mulheres.
Não sou contra. Acho que ambos os gêneros tem total capacidade para tudo e preconceitos impedem que as pessoas trabalhem no que querem e sejam mais realizadas. Mas existe uma coisa bem curiosa. Este documentário mostra que a Noruega, exemplo quase absoluto de igualdade de gênero, tenta de todas as formas incentivas que elas cursem áreas dominadas por homens mas nunca deu certo.
E tem mais. As pesquisas salariais usam uma metodologia injusta pra dizer que mulher ganha menos apenas por ser mulher. Pegam apenas as médias salariais de seus cargos. Só que um cargo e salário tem muita coisa por trás. Não levam em conta que elas tendem a faltar mais, não ligam tanto para se dedicar a promoção ou bônus, suas profissões não envolvem salários altos ou competição,e por aí vai. A cultura influencia nisso,mas é falácia dizer que mulher só ganha menos por ser mulher.
Eu acho que por mais que a cultura influencie muito,existem diferenças biológicas que fazem com que haja uma tendência maior de mulheres preferirem certas áreas de trabalhos, assim como os homens.
Não sou contra. Acho que ambos os gêneros tem total capacidade para tudo e preconceitos impedem que as pessoas trabalhem no que querem e sejam mais realizadas. Mas existe uma coisa bem curiosa. Este documentário mostra que a Noruega, exemplo quase absoluto de igualdade de gênero, tenta de todas as formas incentivas que elas cursem áreas dominadas por homens mas nunca deu certo.
E tem mais. As pesquisas salariais usam uma metodologia injusta pra dizer que mulher ganha menos apenas por ser mulher. Pegam apenas as médias salariais de seus cargos. Só que um cargo e salário tem muita coisa por trás. Não levam em conta que elas tendem a faltar mais, não ligam tanto para se dedicar a promoção ou bônus, suas profissões não envolvem salários altos ou competição,e por aí vai. A cultura influencia nisso,mas é falácia dizer que mulher só ganha menos por ser mulher.
Eu acho que por mais que a cultura influencie muito,existem diferenças biológicas que fazem com que haja uma tendência maior de mulheres preferirem certas áreas de trabalhos, assim como os homens.