Obrigado, adrenaline! Excelente conteúdo
Mas sim, melhor voltarmos o tópico
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já foi de base, fakersrs, ja da para parar? Vamos dormir![]()
uehwauehwa oq ele mandou?o maluco me mandou uma MP
![]()
era fake de ex-membro, já foi banidoigual eu falei, a gente está testemunhando o nascimento de uma nova persona aqui do fórum
acho que tem potencial de ser um novo chupador de capacitor
mandei lá no geral, no tópico de como falar com mulheruehwauehwa oq ele mandou?
Boa sorte cara, eu penso em estudar nuvem tambem, mas não sei se por morar em cidade pequena seria fácil achar trabalho, mas de qualquer forma, mesmo que eu vá seguir nesse rumo tenho MUITA coisa de redes pra estudar antes de chegar em nuvem, então é coisa pra daqui um ou dois anos talvez.
Tá certo que não é o correto a se fazer, mas pulei muita coisa de redes e caí direto em Cloud. E cloud dá pra trampar de qualquer canto do mundo, eu mesmo moro num cu de cidade e estou trabalhando pra SP remotamente.
Tira não ..Hoje em dia em assistência técnica só levam o PC quando já tentaram de todas as formas a resolução do problema ,através de tópicos em fóruns,Youtube ...O que cai pra galera é só bomba,que geralmente dá o maior trabalho pra resolver ,havendo substituição de peças ;o que também gera certo consumo de tempo entre adquirir componentes ,instalação,configuração e tals .No fim a margem de lucro é uma merreca ,valendo a mais pelo aprendizado ."200 reais" por 2 horas e meia de trabalho por dia
dá para ganhar mais grana formatando pc"
Pros casos de quem tá em transição de área eu acho justo, mas também deveria ter salário menor (ou ser contratado como trainee mesmo).E um caso que tenho visto é:
Agora no Linkedin reina uma nova lei: você não pode cobrar experiência do junior e tem que ensinar ele, mesmo ele ganhando seus 4/5 mil por mês. Os cara pula o estágio e a galera com mais senioridade tem que ficar em cima trampando pelo cara.
acho que isso é mais no sentido das empresas contratarem Jr e exigirem conhecimento e performance de Sênior, não? De resto, depende de onde é, onde trabalha, mas sempre tem os Jr. aqui para eu ensinar (ensinar <> de segurar a mão), faz parte, na teoria, jr tem até 2 ou 3 anos de experiencia e muitos deles estão em transição de outras áreas como o @igormp falouAgora no Linkedin reina uma nova lei: você não pode cobrar experiência do junior e tem que ensinar ele, mesmo ele ganhando seus 4/5 mil por mês. Os cara pula o estágio e a galera com mais senioridade tem que ficar em cima trampando pelo cara.
Já recebi vários convites deles no linkedin, mas sempre que eu perguntava a faixa salarial só corriam. Parece ser consultoria genérica com salários meio que na média, não acho que vc vai conseguir negociar mais do que já recebe, mas vale o teste.alguem ai ja ouviu falar da act digital? comentarios pf, me chamaram pra uma entrevista
Já recebi vários convites deles no linkedin, mas sempre que eu perguntava a faixa salarial só corriam. Parece ser consultoria genérica com salários meio que na média, não acho que vc vai conseguir negociar mais do que já recebe, mas vale o teste.
alguem ai ja ouviu falar da act digital? comentarios pf, me chamaram pra uma entrevista
Eu tava recebendo exatamente 8k na época, o mesmo que vc né?vc tava pedindo quanto antes?
Idem aqui, o máximo que consegui foi algo que paga igual, sendo que eu estava pretendendo mudarNão sei se é a nova realidade, mas ultimamente tenho recebido mensagens no LinkedIn para vagas no exterior com um salário bem mais baixo do que no ano passado e retrasado.
Não pretendo mudar de trabalho, mas espero que isto esteja acontecendo só comigo.
Eu tava recebendo exatamente 8k na época, o mesmo que vc né?
Boa sorte.Isso.
To pensando em pedir uns 12k, mas vou falar que ganho 10 rsrs
Idem aqui, o máximo que consegui foi algo que paga igual, sendo que eu estava pretendendo mudar![]()
A bolha na área de tecnologia estourou, olha o tanto de gente que foi demitida. Na minha opinião vai cair mais ainda.Não sei se é a nova realidade, mas ultimamente tenho recebido mensagens no LinkedIn para vagas no exterior com um salário bem mais baixo do que no ano passado e retrasado.
Não pretendo mudar de trabalho, mas espero que isto esteja acontecendo só comigo.
Estourou porra nenhuma. Pode estourar se a recessão nos EUA for forte. Só está acontecendo uma "correção" e pressão na parte mais inferior da pirâmide de salários.A bolha na área de tecnologia estourou, olha o tanto de gente que foi demitida. Na minha opinião vai cair mais ainda.
Se vc olhar o volume de contratações no começo da pandemia x a quantidade de demissões no total, ainda tá com saldo bem positivo. Como dito acima, tão querendo e fazer correção de salários por conta da corrida desenfreada que foi pra contratar no começo da pandemia.A bolha na área de tecnologia estourou, olha o tanto de gente que foi demitida. Na minha opinião vai cair mais ainda.
Entre 2 à 80 mil.Quanto ganha um programador que é fluente em inglês?
Sim, mas não espere isso do dia pra noite, vai levar anos e vc tem de ser bom.É verdade que dá pra ganhar 30k trabalhando pra fora?
Pessoal, caindo aqui de paraquedas. Leigo no assunto.
Tenho visto o salário dos usuários e estou pensando em fazer um tecnólogo em ADS.
Quanto ganha um programador que é fluente em inglês? É verdade que dá pra ganhar 30k trabalhando pra fora?
Opa, pode falar um pouco mais sobre os salários? Existe alguma métrica pra quanto ganha em média um junior, pleno, e sênior?Entre 2 à 80 mil.
Sim, mas não espere isso do dia pra noite, vai levar anos e vc tem de ser bom.
Vi que vc tá nessa confusão de carreira há um belo tempo (e tem até outro tópico de medicina x concurso), sugiro vc parar de ficar feito barata tonta e tentar focar em algo de vez. Nesse 1 ano que vc está em dúvida, já poderia ter começado a trilhar algo.
Pra ganhar esses 30k só trabalhando pra fora?Trabalhando pra fora, dá sim. Porém é como disseram, vai levar bastante tempo.
Mas a área tem salários decentes se você entrar em boas empresas. Com pouco tempo você já tem um salário relativamente confortável, principalmente comparando com carreiras iniciais em outras áreas.