[TÓPICO OFICIAL] Salário e carreira dos usuários II

[lucz]

o que acha da área de dados, tipo power bi e analises de indicadores?

cara, acho que é uma área boa

eu trampei com indicadores no itau e inclusive to fazendo uma entrevista para ir pro Itau IBBA trabalhar com isso, é uma area boa e vc fica mt visivel pq vc apresenta reunioes, na epoca da IBM eu era o unico "pleno" que entrava na reunião de coordenadores/gerentes da IBM para apresentar resultados direto pro diretor de dados/ti da Oi/Tim aqui no Brasil, eu literalmente era o queridinho dos gerentes e isso foi mt bom pra mim, falava com o cara 1x por semana praticamente enquanto tinha mt coordenador da propria empresa do cara que nunca nem falou com ele

acho que quem mexe com sql e ja mexeu com painel de dashboard como bi, quicksight, tableau ou coisas do tipo, é muito mais jogo, é questão de adaptação

é igual falaram, migrar violentamente de A para Z e manter salário eh muito dificil, talvez migrando aos poucos seja melhor e vc adquira mais exp, mas eu sou um dos mais noobzoes do topico

imagina o cara que é desenvolvedor e quer migrar para DBA ou Data Engineer, acho que é mt mais fácil o cara começar como Analista de Dados e aos poucos migrar para a role que deseja, é tipo isso

tem que ver o que os demais falam

eu mesmo qnd comecei a ganhar bem foi pq migrei de suporte para salesforce seguindo a recomendação de um mano aqui do topico, ganhava uns 2k na epoca e hoje (4 anos dps) já passei dos 12k, mas antes de ir pra salesforce eu passei por indicadores, dash, marketing e analytics, se eu tivesse ido direto pra salesforce eu tinha me fodido legal pq eu ia começar sem ter o know-how e a malicia da area

infelizmente recomeçar como desenvolvedor é muito dificil, essa é a realidade meu mano e tem gente que tem mt facilidade. tu pega a @Andromeda's Ryder que ganha trilhoes de reais por mes, dificilmente a gente vai migrar e em 10 anos vai alcançar o salário que ela ganha, é um em um milhao de consegue e a area de TI nao se resume a ser desenvolvedor, tem muita coisa que vc pode fazer.

mesma coisa o @igormp, nao da pra gente migrar como engenheiro de dados e querer ganhar os mesmos 40k/mes que o cara ganha,

se tu eh senior e migrar como senior pra qlqr uma dessas areas vc vai ser demitido por falta de skill tecnica, vc pode ate saber codar em alguma linguagem, mas vai apanhar dms em questoes de arquitetura, padroes, boas praticas e aquelas infinitas siglas de solid, hexagonal e etc, pra gente sempre vai faltar malicia e conhecimento pra ver entre as entrelinhas do que fazemos e esse tipo de coisa so se consegue galgando uma carreira especifica em algo

eu por exemplo mexo com salesforce há 4 anos e tem coisa que eu nao sei, eu mesmo nem mexer com API eu gosto

o esquema é saber nossa limitação, eu queria mt ser dev flutter pq acho pika desenvolvimento android, mas eu mesmo ia apanhar com esses conceitos de controller, mvc e os caralho, coisa de esquizofrenico

--- Post duplo é unido automaticamente: 18/06/2024 ---

edit:

é a mesma coisa vc trabalhar com aws, vc acha que é mais facil um dev migrar para arquiteto aws ou mais fácil ele ficar uns 2 aninhos ali trampando com serviços da aws, certificar e dps aplicar pra vagas? eh saber ir se pendurando nos galhos pra chegar ate a arvore q vc quer

 

[plinkin002]

cara, acho que é uma área boa

eu trampei com indicadores no itau e inclusive to fazendo uma entrevista para ir pro Itau IBBA trabalhar com isso, é uma area boa e vc fica mt visivel pq vc apresenta reunioes, na epoca da IBM eu era o unico "pleno" que entrava na reunião de coordenadores/gerentes da IBM para apresentar resultados direto pro diretor de dados/ti da Oi/Tim aqui no Brasil, eu literalmente era o queridinho dos gerentes e isso foi mt bom pra mim, falava com o cara 1x por semana praticamente enquanto tinha mt coordenador da propria empresa do cara que nunca nem falou com ele

acho que quem mexe com sql e ja mexeu com painel de dashboard como bi, quicksight, tableau ou coisas do tipo, é muito mais jogo, é questão de adaptação

é igual falaram, migrar violentamente de A para Z e manter salário eh muito dificil, talvez migrando aos poucos seja melhor e vc adquira mais exp, mas eu sou um dos mais noobzoes do topico

imagina o cara que é desenvolvedor e quer migrar para DBA ou Data Engineer, acho que é mt mais fácil o cara começar como Analista de Dados e aos poucos migrar para a role que deseja, é tipo isso

tem que ver o que os demais falam

eu mesmo qnd comecei a ganhar bem foi pq migrei de suporte para salesforce seguindo a recomendação de um mano aqui do topico, ganhava uns 2k na epoca e hoje (4 anos dps) já passei dos 12k, mas antes de ir pra salesforce eu passei por indicadores, dash, marketing e analytics, se eu tivesse ido direto pra salesforce eu tinha me fodido legal pq eu ia começar sem ter o know-how e a malicia da area

infelizmente recomeçar como desenvolvedor é muito dificil, essa é a realidade meu mano e tem gente que tem mt facilidade. tu pega a @Andromeda's Ryder que ganha trilhoes de reais por mes, dificilmente a gente vai migrar e em 10 anos vai alcançar o salário que ela ganha, é um em um milhao de consegue e a area de TI nao se resume a ser desenvolvedor, tem muita coisa que vc pode fazer.

mesma coisa o @igormp, nao da pra gente migrar como engenheiro de dados e querer ganhar os mesmos 40k/mes que o cara ganha,

se tu eh senior e migrar como senior pra qlqr uma dessas areas vc vai ser demitido por falta de skill tecnica, vc pode ate saber codar em alguma linguagem, mas vai apanhar dms em questoes de arquitetura, padroes, boas praticas e aquelas infinitas siglas de solid, hexagonal e etc, pra gente sempre vai faltar malicia e conhecimento pra ver entre as entrelinhas do que fazemos e esse tipo de coisa so se consegue galgando uma carreira especifica em algo

eu por exemplo mexo com salesforce há 4 anos e tem coisa que eu nao sei, eu mesmo nem mexer com API eu gosto

o esquema é saber nossa limitação, eu queria mt ser dev flutter pq acho pika desenvolvimento android, mas eu mesmo ia apanhar com esses conceitos de controller, mvc e os caralho, coisa de esquizofrenico

--- Post duplo é unido automaticamente: 18/06/2024 ---

edit:

é a mesma coisa vc trabalhar com aws, vc acha que é mais facil um dev migrar para arquiteto aws ou mais fácil ele ficar uns 2 aninhos ali trampando com serviços da aws, certificar e dps aplicar pra vagas? eh saber ir se pendurando nos galhos pra chegar ate a arvore q vc quer

Entendi seu ponto de vista, e como não sou da area da programação, sou Financeiro, acho que o mais facil seria uma pós em projetos, ficar PRO em Power BI e depois ir tentando aprender alguma linguagem de programação. E de quebra um ingles, o que acha desse caminho?

OU tentar subir na area financeira tbm até coordenador, mas ai o maximo do salario deve ser uns 10k...

 

[igormp]

Entendi seu ponto de vista, e como não sou da area da programação, sou Financeiro, acho que o mais facil seria um após em projetos, ficar PRO em Power BI e depois ir tentando aprender alguma linguagem de programação. E de quebra um ingles, o que acha desse caminho?

Isso é uma boa, só correr atrás que dá pra fazer acontecer. Ou isso ou aceitar quebrar a cara um pouquinho pra ir pra SAP, ambas parecem serem as opções que dá pra vc crescer.

OU tentar subir na area financeira tbm até coordenador, mas ai o maximo do salario deve ser uns 10k...

Vc realmente acha isso viável? Pelo que vc falou na tua empresa tá praticamente impossível, e outras empresas parecem serem piores ainda. As opções acima não seria mais fáceis do que tentar ficar remando contra a maré?

 

[Andromeda's Ryder]

eu apoio qualquer transicao de carreira, mas querer transicionar pra sap é loucura

explique-se

 

[lucz]

explique-se

nem toda empresa utiliza, maioria dos consultores sao velhos, cursos sao extremamente caros, as certificacoes sao extremamente caras (papo de 2k, 5k dolar) e extremamente dificeis tecnicamentes, área de puro QI.

 

[plinkin002]

Isso é uma boa, só correr atrás que dá pra fazer acontecer. Ou isso ou aceitar quebrar a cara um pouquinho pra ir pra SAP, ambas parecem serem as opções que dá pra vc crescer.

Vc realmente acha isso viável? Pelo que vc falou na tua empresa tá praticamente impossível, e outras empresas parecem serem piores ainda. As opções acima não seria mais fáceis do que tentar ficar remando contra a maré?

Aqui na empresa é impossivel virar coordenador, empresa muito tradicional, mesmo sendo de capital aberto e sendo uma das maiores do brasil...
Vou focar nessa pós ai mesmo e no ingles, e talvez arrumar uma vaga em empresa gringa, e talvez quem saiba na Italia aonde eu use meu passaporte italiano srsrsrsrsr

 

[lucz]

Att:

Mudei de área, fui pro segmento privado do banco trabalhar com indicadores/engenharia de dados com aws + salesforce, good good, mesmo salário mas tudo certo, continuo full remoto e ainda n tenho que atuar com o time lixo que eu tava

 

[plinkin002]

Pessoal, estou olhando pós em Projetos na PUC RS e na PUC MG, a do RS parcelado sai de 6800 e vai para 10.200 , e a PUC MG é 5800 independente de parcelar...
A RS parece ser mais atual e aparece toda hora pra mim, o que acham? Vale essa diferença toda?

 

[-Kbça-]

Pessoal, estou olhando pós em Projetos na PUC RS e na PUC MG, a do RS parcelado sai de 6800 e vai para 10.200 , e a PUC MG é 5800 independente de parcelar...
A RS parece ser mais atual e aparece toda hora pra mim, o que acham? Vale essa diferença toda?

Provavelmente não vale a diferença, a maioria das pos que são online não é lá essa coca cola toda não.

 

[plinkin002]

Provavelmente não vale a diferença, a maioria das pos que são online não é lá essa coca cola toda não.

Entendi, porque a estrutura do site da PUC RS é mais bonita, ai aparenta ser mais novo e tals.

 

[hitchhiker]

Pensei em ir para SAP mesmo, mas pelo que vi o mercado aqui no BR não tem tantas vagas, e meio que você tem que ser apadrinhado por alguem para entrar em alguma empresa, e em geral os cargos iniciais pagam tipo 3.000, isso que está pesando o salario inicial ser bem baixo...
O inglês estou querendo fazer mesmo, estou pesquisando alguma escola ou esses professores famosinhos do online, pensei em fazer uma Pós em Projetos tbm, mas não sei se agregaria muito, o que acha?

Ingles: Esquece escola presencial ou professor famosinho de Ingles. Faz online no italki, Cambly ou Preply. Sessões curtas (30/45min) o máximo de dias que conseguir por semana. E tenha contato com a lingua todos os dias (leitura, seriados em ingles com legenda em ingles, podcasts, etc)

Pós em Projeto: GP não é uma area facil de entrar, exige confiança, experiencia e/ou contatos. Eu só faria algo na area de gestão se a empresa em que eu estivesse me desse a oportunidade de atuar na area. Se voce fizer a pós, a tua empresa atual te oportunizaria atuar na area? Se sim, beleza. Se não, grandes chances de virar um canudo engavetado.

SAP: sim, é dificil entrar. Mas se você é usuario a tanto tempo imagino que já deve ter tido contato com consultorias ou consultores que foram na tua empresa prestar serviços. Converda com esses caras e falado teu desejo de migrar pra area (em off pra não alertar os gansos na tua empresa). Bota teus contatos pra funcionar. O salario inicial é ruim? não considere muito isso. Em 1 ano o cara decola, duplica ou triplica esse salario rapidinho e depois é dai pra cima. Porém, antes de tudo verifique qual é o seu desejo. Quanto esforço está disposto a fazer por mais grana. Consultoria pode ser bem recompensador financeiramente mas muitas vezes envolve abrir mão de algumas coisas.

 

[plinkin002]

Ingles: Esquece escola presencial ou professor famosinho de Ingles. Faz online no italki, Cambly ou Preply. Sessões curtas (30/45min) o máximo de dias que conseguir por semana. E tenha contato com a lingua todos os dias (leitura, seriados em ingles com legenda em ingles, podcasts, etc)

Pós em Projeto: GP não é uma area facil de entrar, exige confiança, experiencia e/ou contatos. Eu só faria algo na area de gestão se a empresa em que eu estivesse me desse a oportunidade de atuar na area. Se voce fizer a pós, a tua empresa atual te oportunizaria atuar na area? Se sim, beleza. Se não, grandes chances de virar um canudo engavetado.

SAP: sim, é dificil entrar. Mas se você é usuario a tanto tempo imagino que já deve ter tido contato com consultorias ou consultores que foram na tua empresa prestar serviços. Converda com esses caras e falado teu desejo de migrar pra area (em off pra não alertar os gansos na tua empresa). Bota teus contatos pra funcionar. O salario inicial é ruim? não considere muito isso. Em 1 ano o cara decola, duplica ou triplica esse salario rapidinho e depois é dai pra cima. Porém, antes de tudo verifique qual é o seu desejo. Quanto esforço está disposto a fazer por mais grana. Consultoria pode ser bem recompensador financeiramente mas muitas vezes envolve abrir mão de algumas coisas.

Vlw por comentar!
EU acabei entrando na Pós de Projetos, mas acho que aqui na empresa não teria muita oportunidade, a minha ideia era finalizar essa pós o mais rápido possível, fazer Power BI avançado mais alguma linguagem que eu precise, o inglês eu devo começar mês que vem, e vou tentar ir por essa área.

A minha ideia inicial era tentar alguma empresa que está querendo expandir, ou implantar algo na área financeira, ou até mesmo alguma empresa de fora do país...mas ai teria que estar com um inglês legal.

A maioria dos consultores que tive contato são funcionários da empresa, todas empresas que trabalhei com SAP eles tinham uma equipe fixa de SAP, ai não sei como é a remuneração dessa galera, porque não tem demanda sempre eu imagino...

 

[-Kbça-]

Atualizando:
Fixo - Lead Mobile Engineer: 8k usd + Stock Options
Freela - Senior mobile developer: 2-4k usd
Freela - Horas consultoria mobile R$ 3.5k mês

Passei nessa vaga de 8k só porque sou bom comunicador, outros 3 devs passaram no teste tecnico (Um projeto para fazer em casa), porém na etapa de conversa com o CTO + Staff não sabia conversar direito e explicar sua ideia.
O meu teste técnico disseram que foi o pior dos três, porém gostaram do meu currículo e deram a chance de conversar, na primeira conversa o cara já gostou de mim, e depois nas outras duas etapas de entrevista técnica + fit cultural gostaram de mim.
Só confirma o que já disse por aqui antes, tu não precisa ser o melhor, tu tem de vender para as empresas e pessoas que tu é o melhor, aprendi isso sendo peão e vendo os puxa saco receber aumento e tudo de bom, enquanto que quem trabalha de verdade só recebe mais trabalho, como um velho conhecido me disse:
- É melhor puxar saco do que puxar carroça

 

[lucz]

Meu job atual:

Salário: R$ 17.000 CLT + R$ 1.700 de VR/VA + R$ 200 de auxilio home office + convênio médico (isento) + odonto (isento) + gympass + home office total
Cargo: Consultor Salesforce Sênior no Itaú

recebi uma proposta pra atuar como Especialista na K2 Partnering, 1x presencial na semana e 17k salário PJ, liquido de 14.930
tb tenho uma outra negociacao pra retornar pra IBM ganhando 15k liquido clt flex

to mt puto com o banco

 

[igormp]

recebi uma proposta pra atuar como Especialista na K2 Partnering, 1x presencial na semana e 17k salário PJ, liquido de 14.930

Me parece uma opção pior.

tb tenho uma outra negociacao pra retornar pra IBM ganhando 15k liquido clt flex

Dependendo de como for esse clt flex, talvez compense, e vc gostava da ibm, né?

 

[lucz]

Me parece uma opção pior.

Dependendo de como for esse clt flex, talvez compense, e vc gostava da ibm, né?

1. cara, saindo do banco qlqr coisa me parece lucro atualmente, eu tenho depressao so de ter que entrar nas dailys

2. sim, gostei da IBM, apesar de meterem o pau eu nao ligava nao, me estressei poucas vezes la, o foda é que a IBM costuma cancelar e desalocar funcionarios ne, eu sai da IBM pq meu projeto tava pra acabar e ngm falava nada das vagas

 

[Joanisdorff]

Pessoal, alguém recebe parte dos benefícios em cartão Flex (saldo livre)? Estou avaliando uma proposta, mas tenho minhas dúvidas de como esse valor é colocado de forma a garantir que vou receber de fato, pois pelo que pesquisei, não vai no contrato de trabalho.

 

[-Kbça-]

Pessoal, alguém recebe parte dos benefícios em cartão Flex (saldo livre)? Estou avaliando uma proposta, mas tenho minhas dúvidas de como esse valor é colocado de forma a garantir que vou receber de fato, pois pelo que pesquisei, não vai no contrato de trabalho.

Vai no contrato somente o valor do VR, o resto tu coloca como quiser no cartão.

 

[Joanisdorff]

Vai no contrato somente o valor do VR, o resto tu coloca como quiser no cartão.

Mas nesse caso, a empresa pode fazer uma proposta com X de valor no cartão, e descumprir, não? Tenho receio disso, já que a proposta se tornou interessante justamente por causa desse valor adicional. Acaba tendo que confiar que vão pagar, mas sem ter garantia.

 

[-Kbça-]

Mas nesse caso, a empresa pode fazer uma proposta com X de valor no cartão, e descumprir, não? Tenho receio disso, já que a proposta se tornou interessante justamente por causa desse valor adicional. Acaba tendo que confiar que vão pagar, mas sem ter garantia.

Cara, normalmente as empresas que usam esse tipo de benefício tem os benefícios (plano de saude, auxilio alimentação etc) fixos e os variáveis (cursos, ajuda para comprar livros etc), os variáveis sempre podem ser mudados, independente de ter ou não esse cartão.
Então o cartão não é realmente um problema...

Esse cartão é só um "facilitador" para empresa, como esse benefício não vai na folha ele não é descontado, e nem deveria ser considerado como salario, já que o mesmo é BENEFICIO e não salário.

 

[lucz]

recebi uma proposta da k2 partnering, R$ 100/h por 168 horas/mes, modelo pj

 

[The doomer guy]

Idade: 19 anos
Cargo atual: Jovem aprendiz administrativo
Formação: ciências da computação EAD em uniesquina (andamento)
Salário atual: 663 líquido + 344VT

Não tenho nada a reclamar quanto ao trabalho e o ambiente em si.
Trabalho fácil, mas repetitivo (peguei o jeito bem rápido). Trabalho sentado (as vezes no ar condicionado), o pessoal me trata bem e etc...

O único negativo mesmo é o salário mesmo (guardar dinheiro é basicamente uma luta).

Mesmo assim, ando bem insatisfeito quanto a minha vida profissional (não que eu não esteja insatisfeito com toda a minha vida kkkk).

Além de ver gente ganhando mais do que eu (seja por gente que conseguiu jovem aprendiz em banco, gente que fez técnico até gente que trabalha na área de formação e que está no início da carreira), não vejo muita oportunidade de crescimento atual.
Queria ser efetivado na minha empresa atual, mas por mais que os meus superiores gostem de mim e desejem isso, eu não conseguiria pelo simples fato da empresa pertencer ao estado e só ser possível de ser efetivado por meio de concurso ( e o concurso não abre faz anos).
A unica chance seria ser efetivado como estagiário, mas aparentemente é algo bem difícil de acontecer.

Também me sinto insatisfeito por não ter um rumo, já que detesto a faculdade (instituição, no caso) e não tenho certeza se quero seguir na área de TI (até me interessei, mas me desanimei depois de ver a atual situação do mercado e depois de ver o quão ruim eu estou em matemática).

Estou pensando seriamente no que fazer para progredir e aumentar o meu salário e ter algum rumo quando o meu contrato terminar. Minhas opções são:

A - entrar em uma faculdade pública na área de TI (o que vai levar muito tempo, pois teria que ficar MUITO bom em matemática e a nota de corte está aumentando a cada ano).

B - entrar em uma faculdade pública na área da terapia ocupacional (no meu estado tem muita falta de profissionais nessa área na saúde pública e é um curso com nota de corte menor que TI).

C - juntar dinheiro em algum subemprego e fazer um técnico decente no senac (enfermagem ou segurança de trabalho).

 

[ImmZLanHouse]

Vocês acham que trabalhar em Cobol é uma porcaria sem futuro? Não entendo nada de programação mas nos grupos que estou dizem ser péssimo pra carreira.

Estou muito provavelmente na próxima turma pra ser chamado no concurso do TI do Banco do Brasil, já estou 99,9% certo que irei pra lá mesmo com um salário menor porém vi que uma parte grande do pessoal que já foi chamado tá indo tudo pro Cobol, que dizem ser sem futuro e consequentemente não abre portas pra outras empresas, é verdade?

Estou na área comercial bancária, substituindo gerente personalizado e com boas chances de efetivação em breve, porém não gosto da pressão por vendas e não me vejo fazendo isso por 30 anos sem contar que a tendência dessa área é ir diminuindo com o tempo...mas hoje seria Salário 9.500 + VR 1.900 + PLR 4.500 e Bônus de até 3.500 (Arredondando por mês), ou seja, como o bônus é váriavel daria pra contar em pegar uns 17~18k por mês bruto (Porém 8 hrs) enquanto no TI o inicial como ''JR'' seria salário 7.500 + VR 1.900 + PLR 3.000 e Bônus subjetivo a critério do gestor de até 2.5k (Nem conto com este bônus então) então conto mesmo com 12.400 (6 hrs), uma queda boa porém além de aparentar ter menos pressão e uma queda na carga horária, também vejo um melhor horizonte pela frente, principalmente caso o banco um dia seja privatizado pois então teria pra ''onde correr'' em outras empresas pois imagino que sendo Analista de TI terei mais portas abertas do que como Gerente Bancário...porém trabalhando anos com Cobol o pessoal diz que o futuro não é bom, caso caia em Cobol, seria realmente só pra aposentar no banco mesmo, é verdade?

Lá eles darão um curso de 6 meses no início pra área que eles irão escolher para cada candidato, sem escolha inicial, depois com o tempo dá pra se candidatar pra ''Analista Pleno'' em outra área mas é mais dificil sendo JR de Cobol, subir no próprio time é muito mais fácil, então uma vez cobol provavelmente sempre cobol...

 

[VoiderX]

Estou muito provavelmente na próxima turma pra ser chamado no concurso do TI do Banco do Brasil, já estou 99,9% certo que irei pra lá mesmo com um salário menor porém vi que uma parte grande do pessoal que já foi chamado tá indo tudo pro Cobol, que dizem ser sem futuro e consequentemente não abre portas pra outras empresas, é verdade?

Sim, inclusive até os bancões estão saindo Cobol e migrando para outras tecnologias.

porém trabalhando anos com Cobol o pessoal diz que o futuro não é bom, caso caia em Cobol, seria realmente só pra aposentar no banco mesmo, é verdade?

Sim, nada impede de vc aprender outras tecnologias e tudo mais, mas Cobol é abusardamente diferente de tudo de atual no mercado, não é tão simples de migrar quanto linguagens convencionais (Java, C#, Python, JS, etc) é realmente outro universo e o próprio cobol roda em mainframes IBM que é uma arquitetura diferente de tudo que existe atualmente, não é um linux/windows da vida.

SE o salário for bom, eu não vejo restrições em usar como alavanca para outros pontos, mas dependendo da sua idade e do quanto falta para vc se aposentar eu não arriscaria. Hoje vaga para Cobol já é algo bem de nicho, em 10 anos vai ser mais ainda. E por mais que eu queira te encorajar num cenário ruim que vc poderia criar base estudando por fora, a maior parte dos entrevistadores (e eu me incluo nessa) estariam bem enviesados em contratar alguém com idade já mais avançada, que só mexeu com Cobol na vida, vc teria que ser um ótimo resolvedor de problemas para alguma empresa topar (o que é dificil de se vender para uma empresa tendo trabalhado para o governo).

Mas como sempre tem uma luz no fim do túnel no pior cenário vc pode buscar consolo em pelo menos saber que quando existe vaga de Cobol elas pagam bem, só vai ser mais demorado achar um novo emprego caso precise, mas não é algo que vai morrer completamente antes dos próximos 20 ou 30 anos.

 

[igormp]

Vocês acham que trabalhar em Cobol é uma porcaria sem futuro? Não entendo nada de programação mas nos grupos que estou dizem ser péssimo pra carreira.

Estou muito provavelmente na próxima turma pra ser chamado no concurso do TI do Banco do Brasil, já estou 99,9% certo que irei pra lá mesmo com um salário menor porém vi que uma parte grande do pessoal que já foi chamado tá indo tudo pro Cobol, que dizem ser sem futuro e consequentemente não abre portas pra outras empresas, é verdade?

Estou na área comercial bancária, substituindo gerente personalizado e com boas chances de efetivação em breve, porém não gosto da pressão por vendas e não me vejo fazendo isso por 30 anos sem contar que a tendência dessa área é ir diminuindo com o tempo...mas hoje seria Salário 9.500 + VR 1.900 + PLR 4.500 e Bônus de até 3.500 (Arredondando por mês), ou seja, como o bônus é váriavel daria pra contar em pegar uns 17~18k por mês bruto (Porém 8 hrs) enquanto no TI o inicial como ''JR'' seria salário 7.500 + VR 1.900 + PLR 3.000 e Bônus subjetivo a critério do gestor de até 2.5k (Nem conto com este bônus então) então conto mesmo com 12.400 (6 hrs), uma queda boa porém além de aparentar ter menos pressão e uma queda na carga horária, também vejo um melhor horizonte pela frente, principalmente caso o banco um dia seja privatizado pois então teria pra ''onde correr'' em outras empresas pois imagino que sendo Analista de TI terei mais portas abertas do que como Gerente Bancário...porém trabalhando anos com Cobol o pessoal diz que o futuro não é bom, caso caia em Cobol, seria realmente só pra aposentar no banco mesmo, é verdade?

Lá eles darão um curso de 6 meses no início pra área que eles irão escolher para cada candidato, sem escolha inicial, depois com o tempo dá pra se candidatar pra ''Analista Pleno'' em outra área mas é mais dificil sendo JR de Cobol, subir no próprio time é muito mais fácil, então uma vez cobol provavelmente sempre cobol...

Sim, inclusive até os bancões estão saindo Cobol e migrando para outras tecnologias.


Sim, nada impede de vc aprender outras tecnologias e tudo mais, mas Cobol é abusardamente diferente de tudo de atual no mercado, não é tão simples de migrar quanto linguagens convencionais (Java, C#, Python, JS, etc) é realmente outro universo e o próprio cobol roda em mainframes IBM que é uma arquitetura diferente de tudo que existe atualmente, não é um linux/windows da vida.

SE o salário for bom, eu não vejo restrições em usar como alavanca para outros pontos, mas dependendo da sua idade e do quanto falta para vc se aposentar eu não arriscaria. Hoje vaga para Cobol já é algo bem de nicho, em 10 anos vai ser mais ainda. E por mais que eu queira te encorajar num cenário ruim que vc poderia criar base estudando por fora, a maior parte dos entrevistadores (e eu me incluo nessa) estariam bem enviesados em contratar alguém com idade já mais avançada, que só mexeu com Cobol na vida, vc teria que ser um ótimo resolvedor de problemas para alguma empresa topar (o que é dificil de se vender para uma empresa tendo trabalhado para o governo).

Mas como sempre tem uma luz no fim do túnel no pior cenário vc pode buscar consolo em pelo menos saber que quando existe vaga de Cobol elas pagam bem, só vai ser mais demorado achar um novo emprego caso precise, mas não é algo que vai morrer completamente antes dos próximos 20 ou 30 anos.

Complementando oq foi dito, provavelmente vc vai acabar pegando a migração desse sistema em cobol pra outra coisa, se isso rolar seria uma boa oportunidade pra ter experiência em outra linguagem já.
Cobol é bem arriscado de querer seguir carreira pq vc tem de ser muito bom, se conseguir vaga provavelmente vai receber muito bem pq a quantidade de gente no mercado com a experiência necessária é muito baixa, mas também é ter em mente que essas vagas geralmente são quebra galho pra manter sistema enquanto ele é migrado ou pra justamente ajudar na migração, então cobol em si tem os dias contados.