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[TÓPICO OFICIAL] Salário e carreira dos usuários II
- Iniciador de Tópicos Zxf95
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perguntar se a área de QA tem futuro é como perguntar se a área de Dev tem futuro.
Tem futuro, depende de você achar o seu nicho.
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44h semanais?
de qualquer forma, aproveite a lua de mel
Falei que era de boa, pessoal que fica viajando.
Tirando as maracutaias que o pessoal faz para subir de cargo e tal, trabalhar em banco é sucesso.
Salario bom, beneficios bons.
Quem reclama mesmo são esses jovens dinâmicos cheio de não me toque.
Esses dias vi uma vaga no linkedin para Analista de infraestrutura Pleno. Salário de 3900k.
Tinha saber AWS, AZure, Fortigate, ferramentas de bkp, sql, oracle, php e outras caralhadas de coisas. Sei que o mercado está competitivo, mas essa empresas não querem pagar mais de um profissional. Eles querem um DBA, um especilista em nuvem, um especialista em segurança e redes, programador, analista de dados, tudo num pacote só e pagando mal.
Tinha saber AWS, AZure, Fortigate, ferramentas de bkp, sql, oracle, php e outras caralhadas de coisas. Sei que o mercado está competitivo, mas essa empresas não querem pagar mais de um profissional. Eles querem um DBA, um especilista em nuvem, um especialista em segurança e redes, programador, analista de dados, tudo num pacote só e pagando mal.
quase 4 milhoes de salário e ta pagando mal? acho que você está muito exigente...
Em empresa que o foco não é TI, as vagas são assim mesmo pois o "analista" é responsável por praticamente tudo. Agora já em empresas maiores, já começa a ter uma segmentação dentro da área.
sempre foi assim, consultorias costumam separar um pouco em alguns casos mas já vi muitos casos onde a consultoria pedia até mais
é fogo conseguir trampo como pleno e jr no Brasil infelizmente, o que vocês precisam aprender é ter jogo de cintura, veja o que o anuncio pede, coloque no CV, e estude pra entrevista, consiga o trampo e, se realmente precisar de tudo isso (quase nunca precisa), aí você corre atrás pra aprender enquanto trampa.Parem de reclamar e joguem com as regras do jogo. É assim que sempre fiz.
Melhor do que ficar reclamando sem trampo na mão.
Faltou vocês ( e quando digo vocês, não é você em particular, é a galera em geral da sua geração e mais nova) ouvirem "se vira nos trinta" dos pais de vocês sempre que encontrava algum obstáculo ou quebrava a cara, se tivessem levado na cabeça e se virado desde pequeno não era essa choradeira
Aqui vamos trabalhar sexta normal, e voltaremos somente na quinta, chefe podia engatar a semana toda logo.porra vai se fuder, meu chefe mt pika
me deu folga segunda, terça e quarta. Tem como não, é o visionario dms, sai como da reunião?
ps: terça é feriado, mas seg e quarta eu n esperava n
é só se mudar pro Nordeste... acho....
Fui demitido pessoal e da maneira mais artificial e fria possível, o negócio foi tão punk que até agora estou refletindo como tudo aconteceu...
Em breve irei relatar no tóco pq agora não tenho cabeça pra isso, mas uma coisa ao certo eu sei: Saio de cabeça erguida e íntegro de que cumpri tudo aquilo que me foi solicitado e com padrão de qualidade reconhecido por todos que ali estavam
Em breve irei relatar no tóco pq agora não tenho cabeça pra isso, mas uma coisa ao certo eu sei: Saio de cabeça erguida e íntegro de que cumpri tudo aquilo que me foi solicitado e com padrão de qualidade reconhecido por todos que ali estavam
Aqui vamos trabalhar todos os diasporra vai se fuder, meu chefe mt pika
me deu folga segunda, terça e quarta. Tem como não, é o visionario dms, sai como da reunião?
ps: terça é feriado, mas seg e quarta eu n esperava n
Não descarte esse ter sido o motivo. Gestor bosta se sentindo ameaçado.
Bola pra frente, busque outra posição. Não se assuste com a concorrência no mercado, pelo contrário, se valorize e lembre-se que vivemos uma "crise de competência" como foi dito em outro tópico aqui.
Dê alguns dias pra colocar as ideias no lugar e não se cobre tanto nesse momento.
Boa sorte!
acontece e bola pra frente
agora solte os BO e causos no outro topico de relacoes de trabalho
Galera, falei essa semana que tinha falado com a primeira recrutadora o salario de 7.000, ai depois li que era para Sênior área Financeira, e falei com a segunda entrevistadora o salario de 8.000 e ela perguntou se eu aceitaria negociar o salario e eu falei que sim...
Hoje meu salario é 5.500 BRUTO mais os benefícios ( PLR, horário flexível, 500 de supermercado,41 por dia para almoçar, previdência privada, medico sem coparticipação e 1 dia em casa de home), detalhe, estou na empresa a 7 anos com cargo de analista financeiro júnior...empresa gigante siderurgia, mas a maioria dos funcionários ficam mais de 10 anos na empresa ,não mandam embora mas também não promovem...
A vaga na outra empresa era pra fazer tudo, contas a pagar, contas a receber e tesouraria, empresa na área de energia com 20 anos,31 para almoçar, gympass e plano de saúde sem coparticipação, e ajusta de combustivel.
Ai marcaram a primeira reunião na terça, faltando 3 minutos desmarcaram e marcaram para quarta, ai ok, ai depois marcaram a reunião com o gerente da área hoje as 18h, ai ontem a noite me falaram que não daria as 18, e se poderia ser as 18:45, ai eu falei que não daria, e se poderiam marcar na exta apos as 16:30... estou achando eles meio enrolados, não sei se é pressentimento ruim...
Acham que vale a pena, se me ofertarem 7.500, porque eles não vão oferecer 8.000 porque me perguntaram se eu negociaria o valor, eu trocaria de junior para senior, salario maior, e menos beneficios...
Hoje meu salario é 5.500 BRUTO mais os benefícios ( PLR, horário flexível, 500 de supermercado,41 por dia para almoçar, previdência privada, medico sem coparticipação e 1 dia em casa de home), detalhe, estou na empresa a 7 anos com cargo de analista financeiro júnior...empresa gigante siderurgia, mas a maioria dos funcionários ficam mais de 10 anos na empresa ,não mandam embora mas também não promovem...
A vaga na outra empresa era pra fazer tudo, contas a pagar, contas a receber e tesouraria, empresa na área de energia com 20 anos,31 para almoçar, gympass e plano de saúde sem coparticipação, e ajusta de combustivel.
Ai marcaram a primeira reunião na terça, faltando 3 minutos desmarcaram e marcaram para quarta, ai ok, ai depois marcaram a reunião com o gerente da área hoje as 18h, ai ontem a noite me falaram que não daria as 18, e se poderia ser as 18:45, ai eu falei que não daria, e se poderiam marcar na exta apos as 16:30... estou achando eles meio enrolados, não sei se é pressentimento ruim...
Acham que vale a pena, se me ofertarem 7.500, porque eles não vão oferecer 8.000 porque me perguntaram se eu negociaria o valor, eu trocaria de junior para senior, salario maior, e menos beneficios...
Última edição:
aprende:
quando perguntam se você aceita negociar é porque querem pagar abaixo do que você pediu
quanto à desorganização, vai ser assim em tudo.
Bem isso. Posso estar enganada, mas vai virar sênior com salário de menos de 7.000. Bem provável que a oferta deles vai ser nesse nível @plinkin002 .
Veja se vale a pena a quantidade maior de atribuições por praticamente o mesmo nível salarial.
pois é, não faz sentido ter que trabalhar fazendo tudo (e vão colocar ele pra fazer tudo e mais um pouco) por pouca coisa a mais de salario.
entendi, mas saltar de junior para senior, e de 5500 para 7500 valeria a pena, mesmo eu pedindo 8.000..
O que pesa são os benefícios...
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7.000 eu não vou aceitar, eu pedi 8.000, o minimo que eu aceitaria é 7.500.
E o que brilhou meus olhos é pq é senior, e mais alto o salario.
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de 5500 para 7.500 eu imagino,2000 a mais e cargo de senior...
Não sei se teria muito serviço lá mesmo eu fazendo tudo, aqui na atual eu lido com mais de 30MM de caixa por dia, bem mais responsa...
se os beneficios tem esse peso pra você então não vale a pena.
Outra coisa, ser "Senior" (tu vai ser senior de um homem só, não vai ter uma equipe pra tu liderar por exemplo) pra ter toda a dor de cabeça que você vai ter ao cuidar de tudo? aí você que precisa pesar se a grana (salario liquido) vai valer a pena pra você ou não, se você vai cuidar de tudo vai ter problema pra tirar férias, vai ter que ficar até mais tarde, vai ter hora extra ou eles são safados e dão "banco de horas"? Vai poder trabalhar de casa ou vai ser 100% no escritorio?
Não adianta nada uma merreca de mil reais a mais sendo que você vai ficar doente e estressado
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se o ego é mais forte e você quer mesmo o "senior" na sua carteira escreve lá com lapis pô, sai mais barato.
mas se aceitar, veja se eles vão mesmo te registrar como senior
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Imo, eles não querem um senior, querem um faz tudo e não querem pagar o que vale
se você fizer uma pesquisa no google vai ver que analista financeiro senior ganha de 9 mil pra cima e você não vai pra uma empresa pequena >
R$ 16.983
A média salarial de Analista Financeiro Sênior é de R$ 16.983 por mês nessa localidade (São Paulo, SP). A remuneração variável de Analista Financeiro Sênior em São Paulo, SP é de R$ 9.523, variando entre R$ 5.850 e R$ 18.641.
Última edição:
Então, pelo que entendi seria um faz tudo mesmo, a entrevista com o gestor ficou para quarta dia 14/02 a tarde, ai vou ter mais detalhes se tem alguem, mas acho que seria só eu...se os beneficios tem esse peso pra você então não vale a pena.
Outra coisa, ser "Senior" (tu vai ser senior de um homem só, não vai ter uma equipe pra tu liderar por exemplo) pra ter toda a dor de cabeça que você vai ter ao cuidar de tudo? aí você que precisa pesar se a grana (salario liquido) vai valer a pena pra você ou não, se você vai cuidar de tudo vai ter problema pra tirar férias, vai ter que ficar até mais tarde, vai ter hora extra ou eles são safados e dão "banco de horas"? Vai poder trabalhar de casa ou vai ser 100% no escritorio?
Não adianta nada uma merreca de mil reais a mais sendo que você vai ficar doente e estressado
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se o ego é mais forte e você quer mesmo o "senior" na sua carteira escreve lá com lapis pô, sai mais barato.
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Imo, eles não querem um senior, querem um faz tudo e não querem pagar o que vale
se você fizer uma pesquisa no google vai ver que analista financeiro senior ganha de 9 mil pra cima e você não vai pra uma empresa pequena >
R$ 16.983
A média salarial de Analista Financeiro Sênior é de R$ 16.983 por mês nessa localidade (São Paulo, SP). A remuneração variável de Analista Financeiro Sênior em São Paulo, SP é de R$ 9.523, variando entre R$ 5.850 e R$ 18.641.
EU queria o Sênior pq seria um salto grande na carteira, e eu estudando, depois tentaria cargo de coordenador em outro lugar... aqui acho que nunca virarei sênior...
Pra ganhar 9.000 aqui tem que ser senior a muito tempo, aqui tem o cargo de Especialista, e acho que ele não ganha mais que 13.000...
Tem uma questão que a maioria ai tá ignorando, o nome do cargo te ajuda e muito.
Eu só cheguei onde cheguei porque aceitei um desafio no passado para ser sénior ganhando 6k reais, isso em 2019.
Fiquei quase 2 anos lá meu salário subiu para 7.250 no final de tudo, porém só consegui a vaga na outra empresa, pagando 12.5k na epoca (final de 2021) por que tinha (quase 2 anos de experiencia como senior).
Foi punk, sai de junior direto para Senior, tive que ralar e estudar pra um caralho, porem deu resultado, se tu topa e não vai ficar com choro, que o pessoal tá te cobrando demais etc (E vão mesmo, por que tu é senior), é um salto de carreira absurdo que pode te ajudar bastante no futuro.
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Só não fazer igual esse idiota aqui:
Que não entende ainda que senior é para se virar mesmo e tá chorando por que "ninguem ajuda ele".
Se tiver sangue no zoi é sucesso!
Última edição:
então aceite, tente conseguir os 8k pelo menos