Não é bem assim.
Não é só porque ele não está fazendo o que o chefe manda que ele pode ser demitido por justa causa.
Imagina seu chefe pedindo pra voce parar de respirar...ai voce num para e ele te da uma justa causa por desrespeita-lo.
parceiro obrigação de empregado é obedecer superior (no se diz respeito a trabalho e não necessidades fisiológicas)
supondo que você contratou um funcionário para carregar material de construção ele se recusa a fazer ou fica fazendo "corpo mole" da justa causa sim.
no caso do nosso colega se ele fica falando de religião enquanto deveria está trabalhando e o desempenho dele estiver piorando justa causa...
sou estudante de ADM de empresas isso é uma das coisas que na aula de direito deixam mais claro pra gente
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