[TÓPICO DEDICADO] Relações de Trabalho - Depoimentos, situações, tretas e dúvidas

  • Iniciador de Tópicos Iniciador de Tópicos Huondil
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entre 18 e 34 anos
Cada vez mais esticam a definição de gen z, hein?
Logo logo a pesquisa vai incluir gente dos 18 aos 50 anos, e muito provavelmente não vai mudar absolutamente nada nas estatísticas.
 
Engraçado que "continuo atestando" vira evidência anedótica quando é pro outro lado. Ou senso comum.

:joia:
Se serve de consolo, logo logo envelheceremos e tem altas chances de entrarmos na estatística de quem fala mal dos jovens, assim como você :haha:
 
Se serve de consolo, logo logo envelheceremos e tem altas chances de entrarmos na estatística de quem fala mal dos jovens, assim como você :haha:
Dificilmente.
Sua geração não gosta de fazer filhos, não vai ter muitos jovens pra serem criticados e os que existirem serão bajulados pra que haja alguém cuidando de vcs na velhice.
=)
 
Dificilmente.
Sua geração não gosta de fazer filhos, não vai ter muitos jovens pra serem criticados e os que existirem serão bajulados pra que haja alguém cuidando de vcs na velhice.
=)
Relaxe, pretendo fazer filhos, desse jeito vc vai poder não só reclamar da geração atual, mas também da que está por vir!
 
Véi rabugento!

:o(((((
Antes rabugento do que isso aqui:

giphy.gif
 
Um colega aqui da empresa, comprou um terreno rural ano passado, vive saindo para acompanhar serviço de plantio/colheita/veneno entre outros serviços na terra, a empresa é bem chata de funcionário ficar saindo e voltando no meio do expediente. (*detalhe que esses serviços ele consegue na prefeitura e que seriam para agricultores de baixa renda, mas que não é o caso dele).
Ano passado, ele teve um problema no computador pessoal dele, e estava desesperado que tinha vários projetos, por fora, para fazer... não ligo com o que a pessoa faz fora do horário do serviço, mas algumas pessoas me falaram terem visto ele fazendo esses projetos durante o expediente tbm. (*outro detalhe que pediu para um funcionário aqui da empresa, que normalmente faz alguns serviços na rua, levar e buscar o computador pessoal na assistência).
Por curiosidade fui pesquisar se ele tinha aberto CNPJ para dar nota nesses projetos por fora que ele fazia, e descobri que ele abriu uma empresa que fábrica um produto que a empresa aqui tbm consome, e também descobri que alguns clientes aqui da empresa já compraram produto dele (ele ainda não falou nada dessa empresa aqui). Tenho quase certeza que ele usou o pessoal do compras aqui pra desenvolver fornecedor das peças do produto dele.
Também tenho quase certeza que os projetos por fora que ele faz, são serviços/consultoria que a empresa aqui também oferta.
Semana passada um ótimo funcionário aqui da empresa pediu a conta, boatos que vai trabalhar para ele.

Reportei isso tudo para o gerente, que me falou que a diretoria já tinha descoberto algumas coisas tbm, mas nenhuma atitude é tomada... mesmo com o cara produzindo muito menos e tirando cliente da empresa, a empresa fica esperando o cara se demitir pra não gastar com a multa/rescisão...

E a empresa ainda é totalmente contra home-office pq não consegue ver se o funcionário ta trabalhando... mas no presencial eles não tem controle nenhum tbm... acho que vou abrir uma empresa de consultoria e aumentar meus rendimentos também...
 
Reportei isso tudo para o gerente, que me falou que a diretoria já tinha descoberto algumas coisas tbm, mas nenhuma atitude é tomada... mesmo com o cara produzindo muito menos e tirando cliente da empresa, a empresa fica esperando o cara se demitir pra não gastar com a multa/rescisão...
Aí quando ele fizer isso leva metade da carta de clientes junto. Empresa tem que se mexer pra cortar o mal pela raiz logo no começo senão depois o estrago é pior.
Mas uma vez um colega de trabalho, que gerenciava o TI da empresa, me respondeu o seguinte quando o questionei sobre equipamento defasado:
- Eu já falei com eles. Mas se quem é dono não se importa, pq eu vou me importar?
 
Estou no segundo semestre de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e buscando uma oportunidade de estágio. Atualmente, estou aprimorando meus conhecimentos em desenvolvimento de APIs estruturadas com C#. Minha dúvida é: o que preciso aprender para conseguir ingressar no mercado de trabalho, seja como estagiário ou desenvolvedor júnior?
 
Estou no segundo semestre de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e buscando uma oportunidade de estágio. Atualmente, estou aprimorando meus conhecimentos em desenvolvimento de APIs estruturadas com C#. Minha dúvida é: o que preciso aprender para conseguir ingressar no mercado de trabalho, seja como estagiário ou desenvolvedor júnior?
Cria um linkedin, uma conta na catho e outra no bne. Dai procura por vagas de estágio e olha o que eles pedem.

Isso vai te dar uma bela noção do que se está pedindo no mercado.
 
Um colega aqui da empresa, comprou um terreno rural ano passado, vive saindo para acompanhar serviço de plantio/colheita/veneno entre outros serviços na terra, a empresa é bem chata de funcionário ficar saindo e voltando no meio do expediente. (*detalhe que esses serviços ele consegue na prefeitura e que seriam para agricultores de baixa renda, mas que não é o caso dele).
Ano passado, ele teve um problema no computador pessoal dele, e estava desesperado que tinha vários projetos, por fora, para fazer... não ligo com o que a pessoa faz fora do horário do serviço, mas algumas pessoas me falaram terem visto ele fazendo esses projetos durante o expediente tbm. (*outro detalhe que pediu para um funcionário aqui da empresa, que normalmente faz alguns serviços na rua, levar e buscar o computador pessoal na assistência).
Por curiosidade fui pesquisar se ele tinha aberto CNPJ para dar nota nesses projetos por fora que ele fazia, e descobri que ele abriu uma empresa que fábrica um produto que a empresa aqui tbm consome, e também descobri que alguns clientes aqui da empresa já compraram produto dele (ele ainda não falou nada dessa empresa aqui). Tenho quase certeza que ele usou o pessoal do compras aqui pra desenvolver fornecedor das peças do produto dele.
Também tenho quase certeza que os projetos por fora que ele faz, são serviços/consultoria que a empresa aqui também oferta.
Semana passada um ótimo funcionário aqui da empresa pediu a conta, boatos que vai trabalhar para ele.

Reportei isso tudo para o gerente, que me falou que a diretoria já tinha descoberto algumas coisas tbm, mas nenhuma atitude é tomada... mesmo com o cara produzindo muito menos e tirando cliente da empresa, a empresa fica esperando o cara se demitir pra não gastar com a multa/rescisão...

E a empresa ainda é totalmente contra home-office pq não consegue ver se o funcionário ta trabalhando... mas no presencial eles não tem controle nenhum tbm... acho que vou abrir uma empresa de consultoria e aumentar meus rendimentos também...
Funcionário do ano.

Se o dono não se importa então é isso, eu não teria nem reportado a gerência, por que o sujeito fazer isso tudo, já foi notado mas quem tá lá em cima na melhor das hipóteses não se importa e na pior beneficia esse sujeito por uma razão ou outra e vão achar ruim você reclamar.
 
Funcionário do ano.

Se o dono não se importa então é isso, eu não teria nem reportado a gerência, por que o sujeito fazer isso tudo, já foi notado mas quem tá lá em cima na melhor das hipóteses não se importa e na pior beneficia esse sujeito por uma razão ou outra e vão achar ruim você reclamar.

É aquela coisa: Se não é da sua conta, então não se meta.
 

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