No geral: Esse salário é de pleno não de junior, e isso fica claro quando vc precisa comparar com um sálario trabalhando para fora. Ou seja, procura pedir apartir de 4k dolar, ou 4k euro. O que já é o dobro do seu salário.
O "dobro" entre aspas, pq tem toda a questão de que são apenas 12 salários ao ano (sem férias nem 13º), sem plr, nem plano de saúde e outros benefícios que eu teria de pagar por fora.
Fiz umas contas por cima e meu total comp anual (incluindo alguns benefícios) atualmente tá na casa dos 120~125k (com aumento iria para 150~155k). 4k usd/ano ficaria na casa dos 220k reais/ano (já descontando impostos e assumindo dólar a 5 reais), mesmo que eu vá descontar algumas coisas a mais ficaria uma diferença de 50k+ no ano livres.
Longe de ser ruim, mas vendo a média de salários lá fora para minha área, acho que está um pouco baixa (comumente vejo vagas na casa dos 60~70k/ano, o glassdoor coloca uma média de 70k para engenheiro de dados jr).
Empresas Big tech: Ai, não importa muito sua experiência, e na real o salário é meio que tabelado, e tu vai receber uma grana pesada.
O piso deles pra Jr é na casa dos 100k (chutando BAIXO), mas tem o porém de estarem todas forçando a voltar ao presencial agora né, não servem muito de comparação.
Outra coisa, talvez você comece ganhando pouco, mas pode crescer na empresa.
Pessoalmente prefiro começar ganhando bem e ir crescendo igual
Não sei se a longo prazo seria melhor ganhar mais senioridade aqui e depois já ir pra $ pedindo alto, ou começar em $ alto e ir crescendo depois (até pq trabalho numa empresa de puta renome aqui no Brasil, acho que meu currículo fica mais bonito com ela do que em uma consultoria menor que paga melhor).
E tu tem que se fazer a pergunta, qual o preço do seu conforto emocional financeiro, isto é, ganhar o dobro do que ganha hoje é o suficiente para você dormir de noite sabendo que o contrato pode se encerrar a qualquer momento ?
* Eu responderia que não kkkk, mas ai são fases na vida. Eu estou com filho na escola particular, em vias de adquirir uma casa, cartões estourados no limite, carro financiado. kkkk
Se eu estivesse de boas, sem dívidas so querendo guardar, consideraria fortemente. 6 meses ganhando o dobro é metade do tempo para atingir uma meta financeira calculado em anos.
Sou o último caso aí, moro com os pais e a preocupação é 0, penso mais só na questão de grana pra guardar x relevância no currículo dentro de uns 5 anos.
O range para contratação jr-senior é 45-90k +15% de bonus/meta em performance tanto da empresa como individual.
Opa, bom saber esse range, já me dá mais noção.
Além disto, temos 30 dias úteis de PTO por ano. Acredito que neste ponto a empresa que trabalho seja diferente das demais, 30 dias é muito para o US.
Pois é, uma das que recebi proposta são apenas 15 dias. Uma das coisas que eu teria de negociar caso saísse agora é que estava de férias e viagem marcadas para final de maio/começo de junho, então teria de ver pra adiar a data de início, ou manterem essas datas como férias pra mim (faz anos que não tiro férias e não vou abrir mão disso agora).
E outro ponto positivo: o w/l balance da nossa empresa é bem tranquilo. Não tem aquela pressão intensa para entregar o máximo a todo minuto e ninguém no seu pé. Ninguém liga se vc tiver que ir ao dentista ou passear com o cachorro durante seu expediente.
Isso é um "problema" onde estou agora, consigo conciliar graduação/mestrado bem tranquilo e a carga de trabalho é super aceitável, além do meu time ser perfeito. Sair dessa zona de conforto é complicado (ainda mais pq dificilmente outra empresa no brasil iria me pagar mais pro meu nível), e eu com certeza iria ficar com o coração super apertado dando tchau pro meu time (mas não podemos perder oportunidades, né).
Uma coisa que vale ficar atento é a cultura da empresa. Esta é a 4ª empresa do exterior que trabalho e definitivamente encontrar empresas com cultura legal não é a regra. Converse bastante com os entrevistadores e tenha certeza que está indo para um lugar legal. A nossa sanidade vale mais que qualquer salário alto.
Sim sim, sempre levo isso em consideração e me pareceu ser bem de boas dentre as que falei. Acho que sou um jovem que segue bem a cultura do "anti work", não faço mais do que me pagam, e qualquer coisa a mais que queiram só se pagarem hora extra a mais. Se acharem ruim podem me demitir, não falta vaga pra gente mesmo (felizmente).
Enfim, obrigado pelas respostas, vou tentar fazer umas contas aqui, mas creio que algo na casa dos 5~6k é oq faria sentido pra mim e irei tentar negociar isso daqui pra frente.
