Você então você esta duplamente acomodado.kkk
Mas as chances de você ser demitido são altas... você precisa ser proativo, quando a situação permite.
[TÓPICO OFICIAL] Salário e carreira dos usuários II
- Iniciador de Tópicos Zxf95
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Você então você esta duplamente acomodado.kkk
Mas as chances de você ser demitido são altas... você precisa ser proativo, quando a situação permite.
Agora eu não posso querer um emprego intelectualmente desafiador só pq eu não quis continuar no curso que eu quero em uma instituição que é vista como ruim pelo mercado de trabalho?
Abre o reclame aqui da Estácio para você ter uma noção.
arrumei seu post.
MIT, Oxford, Stanford, Cambridge, Harvard, e até um ITA fazem diferença numa entrevista de emprego numa Big Tech, agora pra entrar numa vaga genérica de dev, qualquer faculdade serve, até mesmo Estácio.
Bom dia Pessoal,
Agendaram mais uma entrevista para a vaga amanhã com o Gerente da Área, seja o que Deus quiser!
Vou pedir no mínimo 8.000, vamos ver qual vai ser a reação deles...Pensei em pedir entre 8.000 e 9.000 mas quando falei com a recrutadora ela não perguntou minha pretensão, mas ela disse que a vaga seria acima de 7.000..
Alguma dica de como negociar o salario se eu passar?!
Agendaram mais uma entrevista para a vaga amanhã com o Gerente da Área, seja o que Deus quiser!
Vou pedir no mínimo 8.000, vamos ver qual vai ser a reação deles...Pensei em pedir entre 8.000 e 9.000 mas quando falei com a recrutadora ela não perguntou minha pretensão, mas ela disse que a vaga seria acima de 7.000..
Alguma dica de como negociar o salario se eu passar?!
Mas já falamos aqui, sua pretensão + 15% visando que eles cheguem ao valor que vc quer, mas sem dizer descaradamente
Hum entendi, vlw!!
guys oq vcs falam/colocam quando pedem o famoso "quanto você ganha atualmente?", acho que você perde muito poder de negociação quanto o recrutador sabe quanto tu ganha.
Sou dev pleno ganho 5k, eu acho que é relativamente pouco em relação ao quanto eu manjo, na ultima que eu fiz eu pedi 8k, ceis acham que é realista? (Tenho 2 anos de XP)
Sou dev pleno ganho 5k, eu acho que é relativamente pouco em relação ao quanto eu manjo, na ultima que eu fiz eu pedi 8k, ceis acham que é realista? (Tenho 2 anos de XP)
"não me sinto confortável falando isso, prefiro saber qual o range que vcs podem ofertar"
Se continuarem insistindo, simplesmente não cedo, mas tô numa posição confortável o suficiente pra poder negociar sem medo de perder a proposta.
Eu menti recentemente, ganho 5.500 e falei que ganhava 6.300, se questionarem eu vou falar que ganho esse valor como bônus e não aparece no contra cheque, só quando pagam a plr...
Fiz a entrevista com o gerente e dois coordenadores, eu acho que fui bem, mas ate agora não me perguntaram minha pretensão rsrs.
Vamos ver se eu passo ai vejo com a recrutadora, meu salario bruto hoje é 5.500, falei que ganhava 6.300, e uma vez a recrutadora disse que seria acima de 7.000...eu quero tentar chegar na casa dos 8.000.
Não ouviu que eles pagam "salários competitivos" ou "compatíveis com o padrão de mercado", né?
Outra coisa: Essa é a última entrevista? Se for é meio estranho que o assunto do salário da posição não tenha sido abordado ou que eles não tenham perguntado sobre quanto pretende ganhar.
Eu acho que é a ultima entrevista, mas como não tinha ninguém do RH eles não falaram sobre o salario, é oque eu acho...não ouvi essas frases clichês rsrs
Ai iria me dar uma resposta depois...não perguntaram minha pretensão...
Quanto mais forem deixando isso pro final, melhor pra vc. Se chegar no final e for a hora de discutir salário, já vão ter perdido muito tempo com seu processo e muito provavelmente gostam/querem vc, então vc tem mais poder de barganha nesse caso.
Já fiz muitas entrevistas onde só vi o valor do salário na hora da proposta mesmo, não é de todo estranho.
Hum entendi, não tinha pensado por esse lado, e eu saltar de 5.500 para uns 8.000 seria muito bom pra mim...tm menos benefícios, mas o cargo é se supervisão hoje sou analista júnior, subiria uns 3 cargos..
O escritório onde meu esposo trabalha fez uma seleção para a vaga de secretário(a) ano passado. A função é basicamente essa: cuidar das agendas dos advogados (congressos, simpósios, atendimento de clientes - remoto/presencial e afins). O requerimento era ensino superior completo em Administração/Direito/Contabilidade. Experiência de 2 anos (opcional).
Fizeram a seleção dos melhores currículos e esqueceram de abordar o assunto do salário na entrevista (era coisa de R$ 3.400,00 + plano de saúde + VR + vale transporte). Semipresencial (3 dias na semana presencial e 2 dias remotos, a combinar).
Os dois melhores avaliados rejeitaram a vaga no momento que foram chamados por achar o salário baixo. Agora eles avisam o salário do cargo na entrevista para evitar problemas.
ai é foda rsrs
Pra cargos de salário baixo assim acho que é complicado mesmo, mas já aconteceu isso comigo também, perdi tempo mas faz parte.
fica a dica, eles não verificam, não tem nada demais fazer isso.
passei de 5k pra 8k em uma tacada só, de um trampo para outro fazendo justamente isso, disse que ganhava 7k e que pra trocar de emprego eu consideraria se fosse ao menos 8k...
depois de 3 anos mais ou menos passei de 8k pra 12k, novamente fazendo a mesma coisa.
Se for ver a média salarial que pagam para um cargo de secretário até que a proposta em si não é baixa, somando-se aos benefícios ofertados e ser cargo CLT. São 2 secretários no escritório. O mais antigo fica 3 dias em casa e o mais novo fica 2 dias em casa.
Mesmo assim teve rejeição e crítica por esquecerem de avisar o salário na entrevista, por isso achei estranho.
TOP, é o que estou tentando rsrsfica a dica, eles não verificam, não tem nada demais fazer isso.
passei de 5k pra 8k em uma tacada só, de um trampo para outro fazendo justamente isso, disse que ganhava 7k e que pra trocar de emprego eu consideraria se fosse ao menos 8k...
depois de 3 anos mais ou menos passei de 8k pra 12k, novamente fazendo a mesma coisa.
Atualizando:
Idade: 36
Salario: R$8k + 30% peri + R$900 VA + ajuda de custo aluguel R$2k/mês + PLR 2,5x salário + carro como benefício com gasosa livre
Área: Supervisor de manutenção
Formação: técnico eletromecânico, Tecnólogo em energias renováveis, pós, 4º ano de engenharia mecânica
Tempo de empresa: 1 ano, sou do interior do RS, recebi uma proposta interna pra assumir uma termoelétrica em Paulínia/SP e aceitei, agora é um misto de felicidade com medo por mudar completamente minha vida, novo estado, novas pessoas, liderança... Chutei com força a zona de conforto.
quais seriam os cursos, requisitos necessarios para trabalhar nessa area de energia renovável, alem do tecnico/tecnologo ?
Não mto disso, deixando a proposta salarial logo na etapa final onde praticamente vc foi aprovado é uma lástima, pois pode decepcionar ambas as partes