Goiânia - GO
Como é o custo de vida aí? Me pareceu um salário baixo para Júnior, aqui em SP é um salário impensável. Como é aí?
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Moro no interior, então o custo de vida é cerca de 30% menor, mas mesmo assim é impossível morar sozinho pagando aluguel. Tentar comprar um carro então, esquece.Como é o custo de vida aí? Me pareceu um salário baixo para Júnior, aqui em SP é um salário impensável. Como é aí?
Como o colega disse acima, sai do suporte, se quer algo mais administrativo corre atrás de gestão de projetos ou algo nesse rumo.Então, vi alguns post's e me encontro numa situação extremamente chata (pra mim claro).
Atualmente estou trabalhando na área de telecomunicações como técnico de suporte N2 de um provedor que está ascendendo para virar operadora.
A questão pra mim é que eu era técnico de instalação e suporte de rua, depois infra e devido problemas de saúde tive que ir pro interno, coisa fácil pra mim que tenho muita facilidade de aprender as coisas.
Questão pesou por que? recebo atualmente por volta de R$ 2300. Mas eu vou ser pai, e tenho me cobrado muito uma condição financeira melhor.
Gleison, o que você fez da vida? fiz a faculdade de analise e desenvolvimento de sistemas e quando fui pegar o certificado tive problema com a instituição e tava no curso de direito, acabei deixado de lado pra focar na nova faculdade dos sonhos (do meu pai e mãe, motivo de muitos problemas psicológicos). Com tudo isso eu acabei largando a faculdade de direito no 7º semestre por que eu não estava bem, eu precisava fazer algo que eu queria e não me sentia mais confortável, coisa de nem conseguir mais ir pra faculdade dando crise de ansiedade.
Com tudo isso eu foquei no rala por que sempre me destaquei e sempre fui muito pro ativo, mas na corrida da supervisão pra conseguir um trampo melhor pra subir pra pelo menos 4k eu "perdi" pra um cara, e isso me frustou por ver que ele não tinha a gama de conhecimentos que eu tinha, mas a diretoria optou por ele.
o feedback da gerencia foi: Gleison você pega os problemas dos outros pra si e acaba se sobrecarregando, você assim na supervisão iria acabar estourando a qualquer momento.
(trabalhei isso na minha personalidade)
Agora me encontro na situação de que eu quero uma condição melhor, quero receber bem, ainda mais por ouvir de todos que me destaquei em todas as provas e que eu seria a pessoa ideal para supervisão. Mas eu não me sinto atraído para a área que estou agora por que estou desmotivado, acredito eu, mas eu não sei se faço uma especialização em ITILv4, se mudo o rumo da vida pro setor administrativo. Tive uma conversa em que um colega falou pra mim ver sobre analise de requisitos e estava pensando sobre, mas desconheço total a área. (PS: não apliquei a área de desenvolvimento então a principio, não desenvolvo sistemas.)
Vc não precisa estar mais na área de suporte pq já "conhece tudo" dela, praticamente está trabalhando ainda por depender do trampo e pq virou rotina na sua vida.Então, vi alguns post's e me encontro numa situação extremamente chata (pra mim claro).
Atualmente estou trabalhando na área de telecomunicações como técnico de suporte N2 de um provedor que está ascendendo para virar operadora.
A questão pra mim é que eu era técnico de instalação e suporte de rua, depois infra e devido problemas de saúde tive que ir pro interno, coisa fácil pra mim que tenho muita facilidade de aprender as coisas.
Questão pesou por que? recebo atualmente por volta de R$ 2300. Mas eu vou ser pai, e tenho me cobrado muito uma condição financeira melhor.
Gleison, o que você fez da vida? fiz a faculdade de analise e desenvolvimento de sistemas e quando fui pegar o certificado tive problema com a instituição e tava no curso de direito, acabei deixado de lado pra focar na nova faculdade dos sonhos (do meu pai e mãe, motivo de muitos problemas psicológicos). Com tudo isso eu acabei largando a faculdade de direito no 7º semestre por que eu não estava bem, eu precisava fazer algo que eu queria e não me sentia mais confortável, coisa de nem conseguir mais ir pra faculdade dando crise de ansiedade.
Com tudo isso eu foquei no rala por que sempre me destaquei e sempre fui muito pro ativo, mas na corrida da supervisão pra conseguir um trampo melhor pra subir pra pelo menos 4k eu "perdi" pra um cara, e isso me frustou por ver que ele não tinha a gama de conhecimentos que eu tinha, mas a diretoria optou por ele.
o feedback da gerencia foi: Gleison você pega os problemas dos outros pra si e acaba se sobrecarregando, você assim na supervisão iria acabar estourando a qualquer momento.
(trabalhei isso na minha personalidade)
Agora me encontro na situação de que eu quero uma condição melhor, quero receber bem, ainda mais por ouvir de todos que me destaquei em todas as provas e que eu seria a pessoa ideal para supervisão. Mas eu não me sinto atraído para a área que estou agora por que estou desmotivado, acredito eu, mas eu não sei se faço uma especialização em ITILv4, se mudo o rumo da vida pro setor administrativo. Tive uma conversa em que um colega falou pra mim ver sobre analise de requisitos e estava pensando sobre, mas desconheço total a área. (PS: não apliquei a área de desenvolvimento então a principio, não desenvolvo sistemas.)
Se o resultado de A e B forem demissão, não tem lógica optar por B.Se liguem na seguinte situação:
Você trabalha em um determinado lugar há 4 anos (2 estágio, 2 formado). Há 2 meses ou mais, seu trabalho cai em 80%. Basicamente passa 90% do tempo ocioso, suspeitando que uma rescisão está vindo em sua direção. Ficar ocioso horrível, mas você está recebendo e pagando as contas.
O que fariam?
a) fingir que nada está acontecendo e esperar o responsável te chamar pra demissão no momento dele;
b) chamar o responsável pra um papo questionando o porque da redução do trabalho, e talvez, com isso, fazer com que ele antecipe sua demissão (não é a intenção)?
Se o resultado de A e B forem demissão, não tem lógica optar por B.
Solução? Fica na tua e comece a caçar outras vagas!
Escolheram bem a empresa, parabéns. Inclusive este mês comecei a estudar análise de empresas (famoso "valuation"). Puta assunto bacana.As cotas da empresa que minha esposa é socia valorizaram 65% a gente comprou 10% por 20 mil agora valem 33 mil em 7 meses.
Edit: é uma contabilidade.
Até que não, tá ficando comum empresas pagarem 100k+ EUR/anoUSD > EUR.
Tão valendo quase o mesmo, sendo que empresas na europa geralmente pagam menos pelo que tenho visto.
Sim ela é uma otima contadora, eles tem até clientes de fora do pais que fazem financeiro com eles.Escolheram bem a empresa, parabéns. Inclusive este mês comecei a estudar análise de empresas (famoso "valuation"). Puta assunto bacana.
Estou achando que você trabalha na mesma empresa que a minha kkkkEntão, vi alguns post's e me encontro numa situação extremamente chata (pra mim claro).
Atualmente estou trabalhando na área de telecomunicações como técnico de suporte N2 de um provedor que está ascendendo para virar operadora.
A questão pra mim é que eu era técnico de instalação e suporte de rua, depois infra e devido problemas de saúde tive que ir pro interno, coisa fácil pra mim que tenho muita facilidade de aprender as coisas.
Questão pesou por que? recebo atualmente por volta de R$ 2300. Mas eu vou ser pai, e tenho me cobrado muito uma condição financeira melhor.
Gleison, o que você fez da vida? fiz a faculdade de analise e desenvolvimento de sistemas e quando fui pegar o certificado tive problema com a instituição e tava no curso de direito, acabei deixado de lado pra focar na nova faculdade dos sonhos (do meu pai e mãe, motivo de muitos problemas psicológicos). Com tudo isso eu acabei largando a faculdade de direito no 7º semestre por que eu não estava bem, eu precisava fazer algo que eu queria e não me sentia mais confortável, coisa de nem conseguir mais ir pra faculdade dando crise de ansiedade.
Com tudo isso eu foquei no rala por que sempre me destaquei e sempre fui muito pro ativo, mas na corrida da supervisão pra conseguir um trampo melhor pra subir pra pelo menos 4k eu "perdi" pra um cara, e isso me frustou por ver que ele não tinha a gama de conhecimentos que eu tinha, mas a diretoria optou por ele.
o feedback da gerencia foi: Gleison você pega os problemas dos outros pra si e acaba se sobrecarregando, você assim na supervisão iria acabar estourando a qualquer momento.
(trabalhei isso na minha personalidade)
Agora me encontro na situação de que eu quero uma condição melhor, quero receber bem, ainda mais por ouvir de todos que me destaquei em todas as provas e que eu seria a pessoa ideal para supervisão. Mas eu não me sinto atraído para a área que estou agora por que estou desmotivado, acredito eu, mas eu não sei se faço uma especialização em ITILv4, se mudo o rumo da vida pro setor administrativo. Tive uma conversa em que um colega falou pra mim ver sobre analise de requisitos e estava pensando sobre, mas desconheço total a área. (PS: não apliquei a área de desenvolvimento então a principio, não desenvolvo sistemas.)
Cara, que massa! Lembro que a gnt conversou sobre a trailhead Salesforce há um tempo atrás. Show de bolaAtualizando aqui.
Idade: 23 anos
Cargo: Analista Jr
Formação: 5° semestre em Sistemas de Informação
Salário: R$ 5.000,00 + R$ 41,92 VR/dia + VA R$ 726,71 + Bradesco Odonto (sem desconto em folha) + Bradesco Saúde (sem desconto em folha) + Alura + Gympass + PLR de 1 a 4 salários.
Área de atuação: CRM + Digital Analytics + Dados + Indicadores
Empresa: Pan (BTG Pactual)
Começo dia 01/06.
Fico feliz por começar com essa oportunidade em uma boa empresa que tá crescendo no mercado, meio triste por me despedir do Itaú. Espero terminar o ano encaminhado para uma vaga de Pleno.
Ainda tenho muito a aprender, quero começar a estudar Python e fazer uns cursos mais abrangentes de SQL. Queria agradecer o @Alberth-OC que me apoiou pra caramba e seguiu comigo nesse meio tempo
24 anos
8 meses atrás era Analista de Marketing PL e ganhava R$ 3.200,00 + VR + PLR + Gympass + plano de saude e odontológico.
Atualmente:
Consultor de E-Commerce SR.
Salário: R$ 11.200 (líquido) + R$ 1.500 de ajuda de custo (me mudei para cidade nova) + PPR fixo de R$ 36k por ano fracionado de 6 em 6 meses (R$ 18k) + Rebate de 3% em cima de comissão por vendas + plano odontológico e de saude nacional sem desconto em folha
ATUALIZAÇÃOIdade: 24 anos
Cargo: Estagiário
Formação: 5° ano de Engenharia Mecânica - estágio obrigatório remunerado grazaDeus
Salário: R$950,00
Área de atuação: Atuar no PCM de um Frigorífico Aviário, basicamente acompanhar e auxiliar os analistas e fazer um pouco de meio de campo com os mecânicos
Expediente: 30hs semanais ( das 12:00 as 18:00)
Perdi um pouco de salário pro atual cargo que estou mas é pq preciso desse estágio para me formar, mesmo assim ainda estou esperançoso de ser chamado em outra empresa ( uma usina de Açucar e Alcool), a encarregada do PCM dessa usina disse que iria me contratar já mas deu biziu interno, o salário na usina seria mais que o dobro do meu estágio e eu já entraria de Analista Jr.
Ae galerinha dos computer, tão vendo essas demissões em massa nas startups?
Abri hoje o LinkedIn e só tinha post disso praticamente, e várias pessoas discutindo as razões e consequências.
Na parte de tech, gosto muito do Gergely Orosz: https://blog.pragmaticengineer.com/Ae galerinha dos computer, tão vendo essas demissões em massa nas startups?
Abri hoje o LinkedIn e só tinha post disso praticamente, e várias pessoas discutindo as razões e consequências.
Desde o começo do ano que tá rolando isso. Eu "passei" por um e minha namorada também, mas ambos conseguimos nos recolocar em menos de 1 mês.Ae galerinha dos computer, tão vendo essas demissões em massa nas startups?
Abri hoje o LinkedIn e só tinha post disso praticamente, e várias pessoas discutindo as razões e consequências.
Era meio que premeditado isso. Os caras inflam de funcionário para conseguir investimentos para depois mandar todo mundo embora.Ae galerinha dos computer, tão vendo essas demissões em massa nas startups?
Abri hoje o LinkedIn e só tinha post disso praticamente, e várias pessoas discutindo as razões e consequências.
É meio louco isso, parece que tanto os fundadores dessas startups quanto os investidores são pessoas muito qualificadas, visionárias, quando muitas vezes são apenas bons vendedores/marketeiros ,e apostadores com dinheiro. Tudo parece revolucionário,seja o ambiente de trabalho, a proposta da startup, mas muitas vezes são ambientes tóxicos.Era meio que premeditado isso. Os caras inflam de funcionário para conseguir investimentos para depois mandar todo mundo embora.
São tão burros que estão demitindo gente com menos de 2 meses de casa. Pagando uma grana pra mandar essa galera embora.
Muitas vezes o ambiente é bom também, mas a empresa simplesmente não dá lucro algum, porém os investidores continuam a enfiar dinheiro na aposta de que eventualmente pode dar certo, e isso só deixou de acontecer por conta da crise econômica atual, onde os investidores começaram a tirar grana dessas empresas que não dão lucro pra colocar em coisas mais seguras e com rendimentos maiores devido a alta dos juros no mundo.É meio louco isso, parece que tanto os fundadores dessas startups quanto os investidores são pessoas muito qualificadas, visionárias, quando muitas vezes são apenas bons vendedores/marketeiros ,e apostadores com dinheiro. Tudo parece revolucionário,seja o ambiente de trabalho, a proposta da startup, mas muitas vezes são ambientes tóxicos.