Estou procurando os feriados emendados desde que entrei no banco há quase cinco anos. A gente do lixão negocial não tem essas benessesO bom de banco é o sindicato do Febraban que permite ótimas PLR's + folgas absurdas e pontes nos feriados.
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Atencionamente,
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Estou procurando os feriados emendados desde que entrei no banco há quase cinco anos. A gente do lixão negocial não tem essas benessesO bom de banco é o sindicato do Febraban que permite ótimas PLR's + folgas absurdas e pontes nos feriados.
Estou procurando os feriados emendados desde que entrei no banco há quase cinco anos. A gente do lixão negocial não tem essas benesses
Sim. Aqui na cidade não teve feriados antecipados mas no locais que tiveram muitas agências funcionaram normalmente e o serviço interno era por meio de rodizio, sendo que só podia trabalhar 5:55, pois se trabalhar 6:01 ganha uma folga a mais. O local em que eu trabalho (agência digital) só para em feriado nacional ou estadual.serio mano?
Depois de tanta entrevista assim, vai sair com um certificado...Bom, ca estou eu fazendo entrevistas novamente. Resolvi dar uma olhaad no mercado de trabalho e, dependendo do que surgir, mudar de emprego.
Fiz/estou pra fazer meia duzia de entrevistas. E rapaz do ceu, que preguica.
Sao tudo pra trabalhar remoto, afinal nao to muito afim de me mudar no momento, mas pra empresas alemas (uma e polenesa mas tem varios escritorios na Alemanha).
Tem uma de Berlim que eu to bem animado, mas puta que pariu, que processo seletivo chato. Tive a entrevista com o recrutador externo, ai com o RH interno e depois fiz uma tarefa de 2h. Agora ja chamaram pra uma entrevista tecnica de 90 minutos e depois vai ter mais um teste. Se nao me engano, ainda vai ter uma outra entrevista tecnica apos isso. Coisa chata demais. Mas a empresa parece bacana.
Salario ate 70k euros pra trabalhar como desenvolvedor backend com PHP*Symfony.
Nao. Tenho vergonha de postar minha solucao e ser julgado.o @Zxf95 , vc pode postar um problema técnico de entrevista e uma solução que vc fez? Pra gente ver como eh
Essa foi pra uma empresa alema de 4k funcionarios. Foi a primeira etapa tecnica.o @Zxf95 , vc pode postar um problema técnico de entrevista e uma solução que vc fez? Pra gente ver como eh
Nossa, que tranquilo.Essa foi pra uma empresa alema de 4k funcionarios. Foi a primeira etapa tecnica.
1.
Faca uma classe que quando rodar:
$user = new User('Jair', 'Bolsonaro', 'jairzinho@bol.com.br);
echo $user;
Imprima
Jair Bolsonaro <jairizinho@bol.com.br>
Solucao: https://paste.ofcode.org/SKWzRwPGQShN4UcEyTFYmS
Basicamente dar override no __toString da classe.
2.
Escrever testes para a classe.
Solucao: https://paste.ofcode.org/q7gDHHZYXCuhYR2tGdfHxq
Dei uma enfeitada porque nao tava exatamente desse jeito. Falram que podia alterar conforma eu achasse conveniente
3.
Criar um metodo pra checar se a pintura do carro ta danificada. fazer alteracoes que quiser pra deixar de acordo com o SOLID.
Solucao: https://paste.ofcode.org/7hA4DjmYjJSEsLHnRYRDnt
O que eu alterei foi tirar o isBroken e isPaintDamaged de dentro da classe de carro e jogar pra esse checker que criei. E criar o PaintedCarDetail, que nao existia.
Minha logica foi que, por causa do SOLID, o carro nao deve checar se ele ta quebrado. E como nao faz sentido pra um pneu ter a pintura danificada, ele nao devia ter que implementar um metodo pra checar se a pintura ta danificada.
4.
Passaram uma sequencia de eventos e eu deveria descrever os endpoints e tal RESTful
Essa foi a primeira etapa. Amanhã tenho entrevista técnica de 90 minutos. Depois mais uma tarefa com uma semana pra entregar e pra finalizar outra entrevista técnica.Nossa, que tranquilo.
Minhas entrevistas geralmente tem que escrever um app inteiro Android, pra empresa que eu tô tive que escrever código Multiplataforma, o app Android e o iOS. Já gastei 8~12h fazendo app pra entrevista.
Ah entendi, faz sentido então.Essa foi a primeira etapa. Amanhã tenho entrevista técnica de 90 minutos. Depois mais uma tarefa com uma semana pra entregar e pra finalizar outra entrevista técnica.
Essa aí é só pra filtrar a galera muito ruim, acho.
Como disse ali em cima, estou participando de alguns processos seletivos. Uma meia dúzia, pra ser mais preciso.
Meu chefe me mandou uma mensagem agora de manhã falando que ficou sabendo que estou procurando outro emprego.
Tranquei o cu achando que ia me foder (como já aconteceu quando tava no BR).
Continuei lendo a mensagem e fiquei feliz. Ele disse que vai me botar em um projeto mais interessante e me promover pra sênior com aumento de salário. Aí pediu pra conversarmos por vídeo.
Disse que tá ciente que o projeto que eu tô agora (há quase um ano) realmente desanima, mas vai mudar isso. Repetiu que vai me promover pra sênior, aumentar salário e, se for do meu interesse, pagar certificações.
Disse que está extremamente satisfeito com o meu trabalho e o erro foi dele de não ter me dado a devida atenção.
Quase chorei.
Como semana que vem estou de férias, na próxima semana iremos conversar certinho sobre isso pra definir as condições do acordo.
Estou muito satisfeito.
Que bom queComo disse ali em cima, estou participando de alguns processos seletivos. Uma meia dúzia, pra ser mais preciso.
Meu chefe me mandou uma mensagem agora de manhã falando que ficou sabendo que estou procurando outro emprego.
Tranquei o cu achando que ia me foder (como já aconteceu quando tava no BR).
Continuei lendo a mensagem e fiquei feliz. Ele disse que vai me botar em um projeto mais interessante e me promover pra sênior com aumento de salário. Aí pediu pra conversarmos por vídeo.
Disse que tá ciente que o projeto que eu tô agora (há quase um ano) realmente desanima, mas vai mudar isso. Repetiu que vai me promover pra sênior, aumentar salário e, se for do meu interesse, pagar certificações.
Disse que está extremamente satisfeito com o meu trabalho e o erro foi dele de não ter me dado a devida atenção.
Quase chorei.
Como semana que vem estou de férias, na próxima semana iremos conversar certinho sobre isso pra definir as condições do acordo.
Estou muito satisfeito.
É um relato que da mais vontade de pegar uma passagem só de ida. Sucesso aí.Como disse ali em cima, estou participando de alguns processos seletivos. Uma meia dúzia, pra ser mais preciso.
Meu chefe me mandou uma mensagem agora de manhã falando que ficou sabendo que estou procurando outro emprego.
Tranquei o cu achando que ia me foder (como já aconteceu quando tava no BR).
Continuei lendo a mensagem e fiquei feliz. Ele disse que vai me botar em um projeto mais interessante e me promover pra sênior com aumento de salário. Aí pediu pra conversarmos por vídeo.
Disse que tá ciente que o projeto que eu tô agora (há quase um ano) realmente desanima, mas vai mudar isso. Repetiu que vai me promover pra sênior, aumentar salário e, se for do meu interesse, pagar certificações.
Disse que está extremamente satisfeito com o meu trabalho e o erro foi dele de não ter me dado a devida atenção.
Quase chorei.
Como semana que vem estou de férias, na próxima semana iremos conversar certinho sobre isso pra definir as condições do acordo.
Estou muito satisfeito.
Felizmente muitas empresas aqui tão adotando uma mentalidade melhor quanto a isso. Toda semana no meu 1:1 com meu chefe a gente conversa sobre propostas que recebemos, bem como os salários que oferecem pra sabermos se o nosso salário está compatível (leia: um pouco acima) com o mercado.Eu é que estou chorando com esse relato, que diferença de postura e perspectiva comparado com os gerentes/chefes aqui no BR.
Eu não ficaria feliz de ficar abrindo esse tipo de informação semanalmente com meu chefe.Felizmente muitas empresas aqui tão adotando uma mentalidade melhor quanto a isso. Toda semana no meu 1:1 com meu chefe a gente conversa sobre propostas que recebemos, bem como os salários que oferecem pra sabermos se o nosso salário está compatível (leia: um pouco acima) com o mercado.
Único jeito de vc manter o funcionário (além de um ambiente bom), é garantindo que paga mais que a concorrência.
Sem querer desmerecer, mas, se o Zxf95 não estivesse procurando emprego ninguém iria ligar pra ele oferecendo um novo salário, ele estaria insatisfeito e a empresa feliz por ter um ótimo empregado. Isso lá ou no Brasil.Eu é que estou chorando com esse relato, que diferença de postura e perspectiva comparado com os gerentes/chefes aqui no BR.
Nisso concordamos plenamente.Sem querer desmerecer, mas, se o Zxf95 não estivesse procurando emprego ninguém iria ligar pra ele oferecendo um novo salário, ele estaria insatisfeito e a empresa feliz por ter um ótimo empregado. Isso lá ou no Brasil.
Agora como ele é um bom funcionário é natural a empresa oferecer uma contra proposta. Já passei por isso, a empresa não oferecer um centavo a mais ou equivaler a proposta mínima de mercado, pq na visão dela o funcionário será facilmente substituído.
Empresa não é mãe, se vc entrega valor e for difícil de substituir ele vai fazer o possível.
E às vezes entregar valor, pode não ser tecnicamente, acredito que alguém profissional, honesto e confiável já seja um começo.
Acho que cada um tem sua opinião, na minha faz mais sentido ter noção do salário de quem tá ao meu redor pra saber se estamos ganhando algo justo sem muitas discrepâncias aparentes.Eu não ficaria feliz de ficar abrindo esse tipo de informação semanalmente com meu chefe.