Eu já falei que tenho ideias das quais me arrependo logo depois de colocar em prática???
Se falei vou falar de novo: eu me arrependo de certas ideias que tenho.
As vezes penso em alguma coisa pra facilitar o trabalho aqui mas obviamente sobra pra mim.
Só um pequeno desabafo.
Então, Mario falou pra diretoria que Bob só estava assim pq deu em cima da colega de trabalho e ela o recusou e que ele não é professor de quinta série pra se meter nesse assunto.
Ontem, a direção pediu pro RH chamar o Bob e investigar a situação. Um dos motivos é que o rapaz cuida de uma coisa muito importante, e cuida sozinho disso, porque duas pessoas da mesma equipe já pediram demissão por causa de Mario.
Só que o Bob já tinha denunciado pro RH vários comportamentos do Mario, mas como a responsavel pelo RH é amiga do Mario, ela passou os panos e escondeu da direção essas denuncias.
Inclusive, escondeu dele a questão de Bob ter trabalhado nas férias por dois anos seguidos (e aquela vez [acho que contei aqui] que o Bob foi com Mario e mais um amigo do Mario pra uma exposição e Mario brincou que Bob era maconheiro).
Então, quando a moça do RH chamou o Bob, ele se recusou a falar com ela porque, nas palavras dele, tudo que ele falou pra ela antes acabou nos ouvidos do Mario.
Só o que restou pro RH foi entrevistar os colegas de trabalho do Bob a respeito do chute na mesa e do fora que ele teria levado da moça lá.
Só que o fora não foi verdade (averiguado com a moça) e ninguém viu o chute na mesa.
Então o RH sentou no próprio rabo, escondeu as denuncias anteriores, e só apresentou pra direção a situação do chute, dizendo que não havia provas materiais de que tivesse acontecido.
Em conjunto, chamaram o rapaz pra conversar, dar uma espécie de advertência pelo comportamento que Bob teve com Mario e tiveram a brilhante ideia DE FAZER UM RELATÓRIO dizendo que não havia provas materiais do chute na mesa e pedir pro rapaz assinar.
O Bob não quis assinar, jogou no ventilador que tinha provas de praticamente tudo que ele já havia denunciado pro RH, inclusive conversas gravadas, e que aquele relatório não era nada mais que uma tentativa de assédio e acabou pedindo demissão ontem.
Hoje o RH ta evitando a direção, mas daqui a pouco vão ter que levar o pedido de demissão da pessoa que não podia ser demitida, acompanhada da notícia de que provavelmente vão receber algum acionamento judicial com provas de denuncias das quais o RH sentou em cima por ter amizade com o denunciado.
Por ora é isso, tudo segue tranquilo aqui graças a Deus.
Na boa, somente baseado nesse seu relato, deveriam ser demitidos por justa causa todo o RH (ou os que apoiaram esse relatório mixuruco), além do próprio Mário
Bob fez certo, plantou a bomba na B1 e ainda colocou o barriu em cima da bomba pra dificultar de acharem ela pra desarmar
Torço para que estore a bomba e o caos nesse depto aconteça para o bem de vcs
Na boa, somente baseado nesse seu relato, deveriam ser demitidos por justa causa todo o RH (ou os que apoiaram esse relatório mixuruco), além do próprio Mário
Bob fez certo, plantou a bomba na B1 e ainda colocou o barriu em cima da bomba pra dificultar de acharem ela pra desarmar
Torço para que estore a bomba e o caos nesse depto aconteça para o bem de vcs
Em um mundo ideal isso aconteceria.
No mundo real é mais provável que o Bob de fato saia da empresa e tudo continue como está pq ele vai ser pintado como o transgressor.
E vida que segue.
Na boa, somente baseado nesse seu relato, deveriam ser demitidos por justa causa todo o RH (ou os que apoiaram esse relatório mixuruco), além do próprio Mário
Bob fez certo, plantou a bomba na B1 e ainda colocou o barriu em cima da bomba pra dificultar de acharem ela pra desarmar
Torço para que estore a bomba e o caos nesse depto aconteça para o bem de vcs
Empresa pequena e familiar é difícil dar alguma coisa assim, a não ser em duas ocasiões: quando você é novato e faz uma cagada OU quando você não sabe os podres da sua gestão/direção/empresa.
Direção já conversou com ambos. A moça do RH voltou tremendo falando que o diretor foi grosso e Mario tomou uma encoxada, mas não vão mandar ninguém embora. O RH não vai ser mandado embora porque sabe de todos os podres da empresa (incluindo sobre as denuncias que a empresa vem sofrendo do MT) e Mario não vai ser mandado embora porque se não o setor dele só vai ter assistentes.
Bob já cantou que vai acionar judicialmente e é isso.
Ahh, em outra nota: assinaram pro RH uma conta do Jusbrasil pra ver, no processo admissional, se o funcionário já moveu alguma ação contra alguma empresa como um fator de desqualificação do candidato.
Eu vou aproveitar que eu terminei meu curso esse ano e vou sair por ai fazendo entrevistas pra depois escrever um livro com os absurdos daqui e virar coach :v
Então, Mario falou pra diretoria que Bob só estava assim pq deu em cima da colega de trabalho e ela o recusou e que ele não é professor de quinta série pra se meter nesse assunto.
Ontem, a direção pediu pro RH chamar o Bob e investigar a situação. Um dos motivos é que o rapaz cuida de uma coisa muito importante, e cuida sozinho disso, porque duas pessoas da mesma equipe já pediram demissão por causa de Mario.
Só que o Bob já tinha denunciado pro RH vários comportamentos do Mario, mas como a responsavel pelo RH é amiga do Mario, ela passou os panos e escondeu da direção essas denuncias.
Inclusive, escondeu dele a questão de Bob ter trabalhado nas férias por dois anos seguidos (e aquela vez [acho que contei aqui] que o Bob foi com Mario e mais um amigo do Mario pra uma exposição e Mario brincou que Bob era maconheiro).
Então, quando a moça do RH chamou o Bob, ele se recusou a falar com ela porque, nas palavras dele, tudo que ele falou pra ela antes acabou nos ouvidos do Mario.
Só o que restou pro RH foi entrevistar os colegas de trabalho do Bob a respeito do chute na mesa e do fora que ele teria levado da moça lá.
Só que o fora não foi verdade (averiguado com a moça) e ninguém viu o chute na mesa.
Então o RH sentou no próprio rabo, escondeu as denuncias anteriores, e só apresentou pra direção a situação do chute, dizendo que não havia provas materiais de que tivesse acontecido.
Em conjunto, chamaram o rapaz pra conversar, dar uma espécie de advertência pelo comportamento que Bob teve com Mario e tiveram a brilhante ideia DE FAZER UM RELATÓRIO dizendo que não havia provas materiais do chute na mesa e pedir pro rapaz assinar.
O Bob não quis assinar, jogou no ventilador que tinha provas de praticamente tudo que ele já havia denunciado pro RH, inclusive conversas gravadas, e que aquele relatório não era nada mais que uma tentativa de assédio e acabou pedindo demissão ontem.
Hoje o RH ta evitando a direção, mas daqui a pouco vão ter que levar o pedido de demissão da pessoa que não podia ser demitida, acompanhada da notícia de que provavelmente vão receber algum acionamento judicial com provas de denuncias das quais o RH sentou em cima por ter amizade com o denunciado.
Por ora é isso, tudo segue tranquilo aqui graças a Deus.
Tem outra coisa tmb que é a falta de compromisso pelo descaso com a empresa e o trabalho em si. A tal da má vontade.
"Recebo pra ficar aqui das 8h as 18h, foda-se, vou receber o ordenado de qualquer jeito". Entendo que muita gente deve entrar nessa noia por conta do excesso de trabalho (e não somente por isso) mas o que tem de gente sem motivo pra reclamar praticando isso...
Por falar em gringo, meu cunhado que tem empresa nos EUA sempre diz que só tem problemas lá quando se envolve com brasileiros, desde corpo mole até golpes.
Reclamar de ficar acima das horas normais esta correto mesmo. Se fosse na europa, n iriam ficar em cima querendo q funcionario ficasse ate as 20h varios dias
pior que existe RH bom, o problema que quando o RH eh bom, n atrapalham e ficam sem parecer tanto. Problema que quando o RH eh ruim, se destaca muito mais
Empresa pequena e familiar é difícil dar alguma coisa assim, a não ser em duas ocasiões: quando você é novato e faz uma cagada OU quando você não sabe os podres da sua gestão/direção/empresa.
Direção já conversou com ambos. A moça do RH voltou tremendo falando que o diretor foi grosso e Mario tomou uma encoxada, mas não vão mandar ninguém embora. O RH não vai ser mandado embora porque sabe de todos os podres da empresa (incluindo sobre as denuncias que a empresa vem sofrendo do MT) e Mario não vai ser mandado embora porque se não o setor dele só vai ter assistentes.
Bob já cantou que vai acionar judicialmente e é isso.
Ahh, em outra nota: assinaram pro RH uma conta do Jusbrasil pra ver, no processo admissional, se o funcionário já moveu alguma ação contra alguma empresa como um fator de desqualificação do candidato.
Eu vou aproveitar que eu terminei meu curso esse ano e vou sair por ai fazendo entrevistas pra depois escrever um livro com os absurdos daqui e virar coach :v
Reclamar de ficar acima das horas normais esta correto mesmo. Se fosse na europa, n iriam ficar em cima querendo q funcionario ficasse ate as 20h varios dias
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pior que existe RH bom, o problema que quando o RH eh bom, n atrapalham e ficam sem parecer tanto. Problema que quando o RH eh ruim, se destaca muito mais
Outro problema que acomete o RH é falta de autonomia também.
Nem todo setor de RH consegue operar livremente e impedir que a alta gestão da empresa tome decisões ruins.
A maioria das empresa segue aquele ditado de "manda quem pode, obedece quem tem juizo", justamente porque tem gestor/gestão que não aceita ser contrariado.
Deve ser um dos piores setores pra se trabalhar se você for um ser humano integro e honesto rs
Reclamar de ficar acima das horas normais esta correto mesmo. Se fosse na europa, n iriam ficar em cima querendo q funcionario ficasse ate as 20h varios dias
Não me refiro a horas extras mas sim ao fato do cara trabalhar com má vontade durante o expediente e estar pouco se fodendo pra empresa.
Reclamem o que for, aquilo ali é o seu ganha pão. Se te exploram saia e procure outro emprego.
Se não te exploram faça a porra do seu trabalho direito. É bem simples.
Outro problema que acomete o RH é falta de autonomia também.
Nem todo setor de RH consegue operar livremente e impedir que a alta gestão da empresa tome decisões ruins.
A maioria das empresa segue aquele ditado de "manda quem pode, obedece quem tem juizo", justamente porque tem gestor/gestão que não aceita ser contrariado.
Deve ser um dos piores setores pra se trabalhar se você for um ser humano integro e honesto rs
Não me refiro a horas extras mas sim ao fato do cara trabalhar com má vontade durante o expediente e estar pouco se fodendo pra empresa.
Reclamem o que for, aquilo ali é o seu ganha pão. Se te exploram saia e procure outro emprego.
Se não te exploram faça a porra do seu trabalho direito. É bem simples.
Já trabalhei em outra empresa que todo mundo comia a do RH, literalmente, os donos e tal, na época não imaginava, ela botava uma banca da zorra, mas teve um dia que ela começou a me mandar mensagens assim muitas no ataque, aí eu dei corda para ver, mais tarde a mulher estava em minha casa, não perdoei, depois descobrir já tinha passado por uns 8 na firma, incluindo os donos, ai depois até os encarregados e alguns pião tinha passado a mão e a lista crescendo e ela contava para assistente, e nisso ela contava para um colega em comum fofoqueiro, e toda semana resenha diferentes. O trampo era ruim, mas se divertia
Já trabalhei em outra empresa que todo mundo comia a do RH, literalmente, os donos e tal, na época não imaginava, ela botava uma banca da zorra, mas teve um dia que ela começou a me mandar mensagens assim muitas no ataque, aí eu dei corda para ver, mais tarde a mulher estava em minha casa, não perdoei, depois descobrir já tinha passado por uns 8 na firma, incluindo os donos, ai depois até os encarregados e alguns pião tinha passado a mão e a lista crescendo e ela contava para assistente, e nisso ela contava para um colega em comum fofoqueiro, e toda semana resenha diferentes. O trampo era ruim, mas se divertia
Já convivi com uma mais ou menos assim, só que como haviam poucos funcionários e a maioria era mulher ela passava o rodo em gente fora do trabalho mas contava as aventuras pras colegas.
Era filha do patrão encostada, patricinha de tudo, arrumaram esse trampo pra dar algum propósito na vida dela. Na minha primeira semana lá a empresa estava mudando a sede de local então tu pode imaginar a bagunça e correria pra arrumar tudo. Me mandaram pra ajudá-la em umas tarefas e ela já queria que eu virasse assistente pessoal. Meses depois uma das diretoras me falou que ela e o coordenador teriam me salvado de "ser devorado por ela" - palavras deles.
Acabaram colocando uma outra funcionária pra ser assistente dessa moça (e outras coisas tmb, acúmulo de função cantava alto) que em menos de uma semana pediu pra ser realocada pois estava horrorizada com as conversas que essa cidadã tinha no grupinho de mulheres que ficavam na mesma sala.
Imagine o nível do papo pra ela fazer outra mulher ficar horrorizada...
Já trabalhei em outra empresa que todo mundo comia a do RH, literalmente, os donos e tal, na época não imaginava, ela botava uma banca da zorra, mas teve um dia que ela começou a me mandar mensagens assim muitas no ataque, aí eu dei corda para ver, mais tarde a mulher estava em minha casa, não perdoei, depois descobrir já tinha passado por uns 8 na firma, incluindo os donos, ai depois até os encarregados e alguns pião tinha passado a mão e a lista crescendo e ela contava para assistente, e nisso ela contava para um colega em comum fofoqueiro, e toda semana resenha diferentes. O trampo era ruim, mas se divertia
Já convivi com uma mais ou menos assim, só que como haviam poucos funcionários e a maioria era mulher ela passava o rodo em gente fora do trabalho mas contava as aventuras pras colegas.
Era filha do patrão encostada, patricinha de tudo, arrumaram esse trampo pra dar algum propósito na vida dela. Na minha primeira semana lá a empresa estava mudando a sede de local então tu pode imaginar a bagunça e correria pra arrumar tudo. Me mandaram pra ajudá-la em umas tarefas e ela já queria que eu virasse assistente pessoal. Meses depois uma das diretoras me falou que ela e o coordenador teriam me salvado de "ser devorado por ela" - palavras deles.
Acabaram colocando uma outra funcionária pra ser assistente dessa moça (e outras coisas tmb, acúmulo de função cantava alto) que em menos de uma semana pediu pra ser realocada pois estava horrorizada com as conversas que essa cidadã tinha no grupinho de mulheres que ficavam na mesma sala.
Imagine o nível do papo pra ela fazer outra mulher ficar horrorizada...
O que me impressiona foi o nível de conversa pra horrorizar outra mulher.
Sempre me foi dito que roda de mulheres pra falar de putaria é pior que de homens - e nem vejo problema nisso.
Agora imagine alguém que está acostumada a ficar falando dessas coisas não aguentar o papo...
Tenso.
E uma vez ainda fui no ap dessa mulher aí ajudar a carregar um material mas nem entrei, fiquei de pé no corredor de serviço esperando. Tinha uma colega dela hospedada lá e ela meio que se surpreendeu, ouvi ela falar "achei que vc tinha saído". Acho que se estivesse vazio ela teria me convidado pra tomar um chá.
No final das contas casou com um peão e mudou pro interior. Incorporou aquela música dos Raimundos.
O que me impressiona foi o nível de conversa pra horrorizar outra mulher.
Sempre me foi dito que roda de mulheres pra falar de putaria é pior que de homens - e nem vejo problema nisso.
Agora imagine alguém que está acostumada a ficar falando dessas coisas não aguentar o papo...
Tenso.
E uma vez ainda fui no ap dessa mulher aí ajudar a carregar um material mas nem entrei, fiquei de pé no corredor de serviço esperando. Tinha uma colega dela hospedada lá e ela meio que se surpreendeu, ouvi ela falar "achei que vc tinha saído". Acho que se estivesse vazio ela teria me convidado pra tomar um chá.
No final das contas casou com um peão e mudou pro interior. Incorporou aquela música dos Raimundos.
Conversar sobre putaria é relativamente normal. Aposto que vocês fazem igualzinho.
Agora tem pessoas que passam do ponto e são nojentas. Exemplo: não me sinto confortável escutando que uma colega minha simplesmente transou com 4 ao mesmo tempo porque deu na telha e os detalhes gráficos da coisa, se torna desnecessário.
Se pensa que está "contando vantagem", está redondamente enganado. Nós somos taxadas de puta, os homens de galinha.
Fica ainda pior quando misturam ambiente de trabalho com local de "pegação". Saber que fizeram isso na copa ou sala de espera é desagradável.
não me sinto confortável escutando que uma colega minha simplesmente transou com 4 ao mesmo tempo e os detalhes gráficos da coisa, se torna desnecessário.
Então, se esse é o "comum" ou nem tão estranho assim em uma roda de conversa, imagina o que deve ter sido falado pra pessoa solicitar ser realocada. Imagina escutar isso todo santo dia...!
E perceba: acúmulo de função a incomodava menos do que a conversa.
Sinceramente não consigo imaginar o que de tão bizarro poderia ser dito mas tmb nem quero saber. rs
Depois que descobrir esses bololo doido dela, fiquei abismado, ao menos não fui menino e usei proteção na época, e não tive surpresa.
Mas ela começou a namorar um cara de outro setor da empresa, na verdade esse rapaz trabalhava em outra empresa do grupo, eu tinha informado para demitir ele, por que não estava seguindo o planejamento e fazendo coisas erradas por conta própria e desacatando e respondendo grosseiramente, como estava no período de experiência ainda, desrespeitou até o sócio, então foi pedido que não iria seguir mais no cargo.
Ela trouxe o cara para essa que era a maior e o colocou em um setor que não era da área, como os donos tinham rabo preso, inclusive um sócio de apenas comentar sobre a assistente que contava para o fofoqueiro os casos, bateu o carro mais tarde de nervosismo (era casado e filhos) e depois ligou perguntando o que a gente sabia kk.
Enfim, ela trouxe esse rapaz para a empresa e começou a namorar (escondido) na empresa mal se tocavam, ele as vezes emocionado ficava indo atrás dela e ela colocava para correr. Porém ela vivia saindo e dando para outros caras, como na maioria das vezes eu saía tarde da empresa, cansava de ver ela vindo pro estacionamento e entrar em carro de outros caras, o povo falava com ele, mas ele não acreditava, era arrogante, e para completar bancava ela, pagando tudo e dando até parte do salário.
Dia dos namorados ela recebeu inúmeros buques e chocolate na empresa, ela deu esses buques para as mulheres da loja, e dizia que não podia chegar em casa com nada daquilo kkk, mas os chocolates comeu tudo.
Conversar sobre putaria é relativamente normal. Aposto que vocês fazem igualzinho.
Agora tem pessoas que passam do ponto e são nojentas. Exemplo: não me sinto confortável escutando que uma colega minha simplesmente transou com 4 ao mesmo tempo porque deu na telha e os detalhes gráficos da coisa, se torna desnecessário.
Se pensa que está "contando vantagem", está redondamente enganado. Nós somos taxadas de puta, os homens de galinha.
Fica ainda pior quando misturam ambiente de trabalho com local de "pegação". Saber que fizeram isso na copa ou sala de espera é desagradável.
Ao menos em relação a minha pessoa não me sinto confortável falando explicitamente, e nem gosto de comentar algo que aconteceu entre eu e a pessoa.
As vezes quando tinha alguns colegas contando e dando detalhes e tal, eu ao menos cortava ou me saia, acho algo ruim ficar explanando tais coisas ou comentando o que faz para se achar melhor que outros ou difamar alguém que se relacionou.
Teve um outro cara do escritório que ficava de pegação com uma assistente no corredor, sentavam na recepção e na copa onde não tinha cameras, ficavam se beijando e agarrando, vários pessoas já flagaram, a maioria das pessoas na empresa já não estavam ligando para nada, era muita desorganização, a empresa estava começando a apresentar problemas financeiros, e atrasos, não que justifique, mas esta pegação a "vista" de todos já estava recorrente, ele era noivo há uns 2 anos, e largou a mulher para ficar com essa, depois ele saiu para outra empresa na capital e a mulher ficou.
Fizeram hoje uma entrevista com um rapaz, mas ele é do escritório ABC, de um amigo do dono do lugar que trabalho. Dispensaram ele, pois depois que "Joelma" que trabalhava aqui foi pro escritório ABC - meio que do nada - e esse "amigo" dele não comentou com ele, o dono daqui ficou pistola e não quer mais ninguém de lá, nem indicar ninguém pra lá (?).
Fizeram hoje uma entrevista com um rapaz, mas ele é do escritório ABC, de um amigo do dono do lugar que trabalho. Dispensaram ela, pois depois que "Joelma" que trabalhava aqui foi pro escritório ABC - meio que do nada - e esse "amigo" dele não comentou com ele.
O dono daqui ficou pistola e não quer mais ninguém de lá, nem indicar ninguém pra lá (?).
Fizeram hoje uma entrevista com um rapaz, mas ele é do escritório ABC, de um amigo do dono do lugar que trabalho. Dispensaram ele, pois depois que "Joelma" que trabalhava aqui foi pro escritório ABC - meio que do nada - e esse "amigo" dele não comentou com ele, o dono daqui ficou pistola e não quer mais ninguém de lá, nem indicar ninguém pra lá (?).
Um dos diretores pagou um curso de reanimação e primeiros socorros pra todos os gestores porque ele está investigando problemas cardíacos.
O cara tá 1000 vezes mais educado com todo mundo, um doce. O que estar no bico do urubu não faz com uma pessoa né?
Um dos diretores pagou um curso de reanimação e primeiros socorros pra todos os gestores porque ele está investigando problemas cardíacos.
O cara tá 1000 vezes mais educado com todo mundo, um doce. O que estar no bico do urubu não faz com uma pessoa né?
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