O maior problema dessa discussão do PJ x CLT é que normalmente são contados os poucos casos de sucesso das pessoas que são PJ e apenas as reclamações das pessoas que são CLT.
Aqueles que tentam ser PJ e falham miseravelmente não contam suas histórias de fracasso.
A maioria das pessoas tentam ser PJ e falham. Normalmente, essas pessoas não percebem no momento de sua decisão, que ao sair de um salario 5k CLT para ir para um PJ de 10k (exemplo). Mesmo que de certo nos primeiros 3 meses, se depois disso der errado, e essa pessoa demorar 4 meses para se realocar no mercado, no final desse tempo ela não ficou nem no zero-a-zero. E sim, no negativo.
Pra mim, a transição de CLT para PJ deveria ser feita com cautela, quando você possuir três coisas: (1) capital financeiro (famosa reserva de emergência, para se manter por um tempo se tudo der errado); (2) você deve ser realmente muito bom nessa sua área de atuação; e (3) a sua área de atuação deve possuir demanda para que você possa rentabilizar.
O que tem de pirralho caindo no conto de fadas de que deve se atirar de cabeça no EMPREENDEDORISMO, que deve se liberar das amarras da CLT para poder conseguir ter LIBERDADE na vida, chega a dar pena.
A maioria das pessoas não são capazes de ser "boas" na CLT e acreditam que vão cair de cabeça no PJ e conseguir tudo aquilo que nunca foram capazes de conseguir.
Tive vários ex-amigos da época da escola que nunca se comprometeram e assumiram responsabilidade com absolutamente nada no que se refere a vida profissional. Quando chegou naquela fase dos 20, quase 25, essas mesmas pessoas começaram a olhar pra própria vida e sentir aquele sentimento de frustração. A opção era vender sua LIBERDADE para a CLT em troca de um salário de 1k, 1.5k ou entrar de cabeça no PJ e viver o sonho americano.
Decidiram ir para o PJ, largaram seu empregos formais (CLT), e antes de abrir as portas do negócio já se consideravam "o self-made man". Bom, hoje essas pessoas não são PJ, não são CLT, não são nada. Não possuem formação, não possuem profissão, não possuem nenhuma habilidade que possa ser rentabilizada porque nunca desenvolveram nenhuma.
CUIDADO. O mair beneficio da CLT não é a pseudo-estabilidade, e sim, a camuflagem da MEDIOCRIDADE. Existe muito mais chances de fazermos parte do grupo dos medíocres do que do grupo dos "pontos fora da curva". E o problema torna-se ainda maior quando os mais medíocres, por algum motivo, acreditam seriamente que são os maiores pontos fora da curva.
