[TÓPICO OFICIAL] Salário e carreira dos usuários II

Qual o seu salário em reais?

  • Abaixo de 1000

    Votes: 46 4.9%
  • De 1001 a 2000

    Votes: 127 13.6%
  • De 2001 a 3000

    Votes: 91 9.7%
  • De 3001 a 5000

    Votes: 200 21.4%
  • De 5001 a 8000

    Votes: 183 19.6%
  • De 8001 a 10000

    Votes: 62 6.6%
  • De 10001 a 15000

    Votes: 94 10.1%
  • De 15001 a 20000

    Votes: 44 4.7%
  • De 20001 a 30000

    Votes: 44 4.7%
  • Acima de 30000

    Votes: 44 4.7%

  • Total de votos
    935
Update no salário:

Recebi um aumento de 17% com uma promoção
Novo salário-base anual £87500
Há também um bônus anual de 50% do salário-base

Feliz por não ter perdido a cabeça estudando mais pra entrar no Facebook, meu salário agora se aproxima ao que é pago por lá.
Salário bom hein. Você mora em Londres?
 
Salário bom hein. Você mora em Londres?
Sim, muito bom. Agora me enquadro no top 5% earners do UK. Moro em Londres agora (comparado com sul da Alemanha, meu custo de vida subiu muito)
 
Sim, muito bom. Agora me enquadro no top 5% earners do UK. Moro em Londres agora (comparado com sul da Alemanha, meu custo de vida subiu muito)
Imagino. Londres é cara demais, até onde sei. Mas parabéns pela conquista. Ótimo salário. Espero logo chegar lá.
 
Imagino. Londres é cara demais, até onde sei. Mas parabéns pela conquista. Ótimo salário. Espero logo chegar lá.
Pra você ter idéia, agora a quantidade que sobra depois de pagar as despesas obrigatórias é a mesma de quando eu tinha salário de €67k na Alemanha. Tudo bem que eu vivia numa cidade bem pequena, mas o meu Warmmiete era relativamente alto (900€).
 
Pra você ter idéia, agora a quantidade que sobra depois de pagar as despesas obrigatórias é a mesma de quando eu tinha salário de €67k na Alemanha. Tudo bem que eu vivia numa cidade bem pequena, mas o meu Warmmiete era relativamente alto (900€).
Warm alto. É pouco menos do que eu pago hoje pra morar extremamente bem localizado em Vaihingen.
 
Continuando minha novela...
A empresa que estou, que não é remota, mas flexível e até permitiu eu trabalhar dois meses no Brasil ano passado. Decidiu cobrir a oferta da empresa anterior e meu salário vai subir cerca de 35% do que recebo hoje. Agora fiquei balançado e não sei o que fazer.
 
Continuando minha novela...
A empresa que estou, que não é remota, mas flexível e até permitiu eu trabalhar dois meses no Brasil ano passado. Decidiu cobrir a oferta da empresa anterior e meu salário vai subir cerca de 35% do que recebo hoje. Agora fiquei balançado e não sei o que fazer.
Kkkkkk que situação de merda. Por isso que se eu tô decidido a sair da empresa nem entro no assunto de contra-proposta. É tchau e bença.
 
Kkkkkk que situação de merda. Por isso que se eu tô decidido a sair da empresa nem entro no assunto de contra-proposta. É tchau e bença.

Seria mais fácil se eu não gostasse de onde estou, mas gosto de onde estou e da tecnologia. A maior vantagem da outra proposta é ser 100% remoto.
 
Fiz a entrevista hj com o gerente da área e passei. Gostei do cara, sabe quando bate uma energia boa? Dá uma impressão que você vai conseguir se desenvolver bem na empresa e não deve ser um porre trabalhar com ele.

Amanhã já faço a entrevista final com a gerente e diretora de outra área (o que ficou confuso é que hj fiz entrevista com um gerente de um setor e amanhã farei com uma gerente e uma diretora de outro setor, mas que tem a ver com o meu)

Estou confiante, foda é que vc não sabe absolutamente nada sobre quantas pessoas estão na "final" com você e nem qual a qualificação delas...
 
Por fim aceitei permanecer na empresa que estou, que acredito ter tido a capacidade de cobrir a oferta que recebi e ofereceu mais 2k ano ano bruto pelo fato de não ser empresa portuguesa. Aproveitei e pedi para ficar esse ano novamente dois meses trabalhando no Brasil e permitiram. No fim foi um aumento de 32% ano/bruto, mantive a flexibilidade. e não precisei abrir mão da tecnologia que gosto de trabalhar. Então acredito que foi a melhor escolha.
 
Por fim aceitei permanecer na empresa que estou, que acredito ter tido a capacidade de cobrir a oferta que recebi e ofereceu mais 2k ano ano bruto pelo fato de não ser empresa portuguesa. Aproveitei e pedi para ficar esse ano novamente dois meses trabalhando no Brasil e permitiram. No fim foi um aumento de 32% ano/bruto, mantive a flexibilidade. e não precisei abrir mão da tecnologia que gosto de trabalhar. Então acredito que foi a melhor escolha.
O maior problema é saber se isso vai ser sustentável pra você e sua empresa. Você precisa responder as seguintes perguntas nos próximos meses:
  • Existe possibilidade de crescimento financeiro e pessoal? A outra empresa pode ter definido a sua proposta como "média", de modo que existe margem pra te premiar mais caso seu impacto seja relevante pro time.
  • A empresa me vê como um funcionário de longo prazo? Estou assumingo que essa é sua intenção dado a descrição. Aqui é interessante você conhecer se existe alinhamento entre a geração de valor que você traz pra empresa e se ela faz sentido numa questão de anos.
O complicado é ficar por um salário maior sendo que a expectativa pode aumentar consideravelmente. Já na empresa nova, sempre existe tolerância para funcionários novos. Em organizações onde resultado é subjetivo - o que é maioria disparado - novos contribuidores tendem a ser favorecidos no curto prazo.
 
O maior problema é saber se isso vai ser sustentável pra você e sua empresa. Você precisa responder as seguintes perguntas nos próximos meses:
  • Existe possibilidade de crescimento financeiro e pessoal? A outra empresa pode ter definido a sua proposta como "média", de modo que existe margem pra te premiar mais caso seu impacto seja relevante pro time.
  • A empresa me vê como um funcionário de longo prazo? Estou assumingo que essa é sua intenção dado a descrição. Aqui é interessante você conhecer se existe alinhamento entre a geração de valor que você traz pra empresa e se ela faz sentido numa questão de anos.
O complicado é ficar por um salário maior sendo que a expectativa pode aumentar consideravelmente. Já na empresa nova, sempre existe tolerância para funcionários novos. Em organizações onde resultado é subjetivo - o que é maioria disparado - novos contribuidores tendem a ser favorecidos no curto prazo.
Seus pontos são realmente bem importantes e pensei sim nesses duas questões, pedi opinião de vários amigos desenvolvedores com mais experiência que eu antes de me decidir.

Sobre a proposta: Eu conversei novamente com a outra empresa e tentei forçar uma contra proposta, mas falaram não conseguir subir. Todavia, acredito que a longo prazo essa empresa que rejeitei teria mais capacidade de pagamento, mas é uma tecnologia que conheço, já trabalhei e que não gosto de trabalhar. Eu coloquei na balança muito nisso de trabalhar com algo que gosto contra algo que não gosto. Tenho um amigo que recebe muito bem, mas vive num stress absurdo com a empresa e nível de cobrança que tem.

Sobre o longo prazo: O CTO reforçou várias vezes na conversa em vídeo que tivemos que essa posição que estou é longo prazo. Até começarei a ganhar ações da empresa a partir de setembro, algo que eu já esperava e nem coloquei como aumento de salário no cálculo pois já era esperado pois começam a dar ações a partir de 1 ano na empresa. Conversei com meu team leader sobre essa questão de longo prazo e ele não vê a empresa abrindo mão do seu único desenvolvedor front end com a demanda enorme de front end que temos. Na pior das hipóteses quando sair estarei desenvolvedor senior e poderei pleitar melhores oportunidades.
 
Última edição:
Fiz a entrevista hj com o gerente da área e passei. Gostei do cara, sabe quando bate uma energia boa? Dá uma impressão que você vai conseguir se desenvolver bem na empresa e não deve ser um porre trabalhar com ele.

Amanhã já faço a entrevista final com a gerente e diretora de outra área (o que ficou confuso é que hj fiz entrevista com um gerente de um setor e amanhã farei com uma gerente e uma diretora de outro setor, mas que tem a ver com o meu)

Estou confiante, foda é que vc não sabe absolutamente nada sobre quantas pessoas estão na "final" com você e nem qual a qualificação delas...
Entrevista feita hj de manhã, tanto a gerente quanto a diretora pareceram ser pessoas legais, batemos um papo legal, foi bem descontraído, nada de "me diga um defeito" ou "porque a gente deve te contratar", única coisa que fiquei chateado é que elas falaram que o gerente que fiz a entrevista ontem está de saída, fica até essa sexta, logo ele que seria meu gerente direto e como tinha comentado aqui, a gente teve uma boa energia.

Posso estar enganado, me digam vcs, mas como terá mudança até do gerente da área, talvez tenhamos um período maior de "aceitação" caso o trabalho não engrene de primeira.
Agora é só esperar a resposta final, será hj ou amanhã no máximo. Como disse, estou confiante, mas não faço ideia dos outros candidatos (Haviam 50 aplicações no Linkedin e segundo o app eu estava entre os "25% melhores").
 
Eu ainda to perdidão, mas fico animado de ver a galera conseguindo aqui.

To me dando bem com python e agora to fazendo um bootcamp no Dio de html + css + javascript. Html e CSS ja entendia desde a época dos finados frontpage e dreamweaver (mudou, principalmente CSS, mas nada muito diferente), mas javascript to vendo agora. É uma linguagem bem simples e solta tipo Python.

To aprendendo isso pra repaginar meu site pessoal. Ja manjo de fazer alguns aplicativos em python um pouco mais complexos que antes e sigo me inscrevendo nas vagas que acredito ter chances no Linkedin, mas até agora nada.

Não sou tão chegado em frontend, mas to achando legal fazer coisas relacionadas a isso.

Aparecem algumas vagas que me interessam bastante no Linkedin, principalmente uma de embarcados que envolve C++ e Qt, o que significa que envolve Linux que é muito minha praia, mas não manjo nada de nenhum dos dois.

As duas linguagens que mais foquei até agora são Python e Go. Acho Go legal pois é moderna e não é com tipos flexíveis igual Python onde tudo aceita tudo. Mas vejo que Go aqui no Brasil não é uma linguagem muito difundida.

Existem locais além do Linkedin pra procurar que são bons? Tenho inglês intermediário, então vagas de fora remotas são bem vindas.
 
Aparecem algumas vagas que me interessam bastante no Linkedin, principalmente uma de embarcados que envolve C++ e Qt, o que significa que envolve Linux que é muito minha praia, mas não manjo nada de nenhum dos dois.
Só se atente que quando se fala linux para embarcados, geralmente não são essas distros mais comuns tipo debian ou ubuntu, mas sim buildar algo com o buildroot ou baseado no OpenWRT caso não tenha MMU. Muitas vezes também envolve escrever os drivers do dispositivo.

As duas linguagens que mais foquei até agora são Python e Go. Acho Go legal pois é moderna e não é com tipos flexíveis igual Python onde tudo aceita tudo. Mas vejo que Go aqui no Brasil não é uma linguagem muito difundida.
Go tem um mercado bem legal aqui no BR. Magalu, Globo, Picpay e Olist são algumas que me vem a mente e que tem um stack que usa bastante Go.
 
Só se atente que quando se fala linux para embarcados, geralmente não são essas distros mais comuns tipo debian ou ubuntu, mas sim buildar algo com o buildroot ou baseado no OpenWRT caso não tenha MMU. Muitas vezes também envolve escrever os drivers do dispositivo.
Sim, to ligado. Ja usei na faculdade, mas mais em parte didática tipo PICs. Porém era C.
Montar linux na unha sempre foi algo que gostei de fazer e é a maneira que instalo os meus até hoje (Gentoo e Void).

Mas vou seguir focando em Python primeiramente e me manter aprendendo Go também pra pegar prática em tipagem estática.
 
Continuando minha novela...
A empresa que estou, que não é remota, mas flexível e até permitiu eu trabalhar dois meses no Brasil ano passado. Decidiu cobrir a oferta da empresa anterior e meu salário vai subir cerca de 35% do que recebo hoje. Agora fiquei balançado e não sei o que fazer.
Negocia com a empresa atual pra ficar 100% remoto então também oras, se eles estão dispostos a pagar é porque querem te manter mesmo.
 
Mas vou seguir focando em Python primeiramente e me manter aprendendo Go também pra pegar prática em tipagem estática.
Python e Go é um stack bem legal, principalmente se for adentrar na área de SRE/DevOps, mas aí também envolve manjar bem também de redes, sistemas distribuídos, etc etc
 
Eu ainda to perdidão, mas fico animado de ver a galera conseguindo aqui.

To me dando bem com python e agora to fazendo um bootcamp no Dio de html + css + javascript. Html e CSS ja entendia desde a época dos finados frontpage e dreamweaver (mudou, principalmente CSS, mas nada muito diferente), mas javascript to vendo agora. É uma linguagem bem simples e solta tipo Python.

To aprendendo isso pra repaginar meu site pessoal. Ja manjo de fazer alguns aplicativos em python um pouco mais complexos que antes e sigo me inscrevendo nas vagas que acredito ter chances no Linkedin, mas até agora nada.

Não sou tão chegado em frontend, mas to achando legal fazer coisas relacionadas a isso.

Aparecem algumas vagas que me interessam bastante no Linkedin, principalmente uma de embarcados que envolve C++ e Qt, o que significa que envolve Linux que é muito minha praia, mas não manjo nada de nenhum dos dois.

As duas linguagens que mais foquei até agora são Python e Go. Acho Go legal pois é moderna e não é com tipos flexíveis igual Python onde tudo aceita tudo. Mas vejo que Go aqui no Brasil não é uma linguagem muito difundida.

Existem locais além do Linkedin pra procurar que são bons? Tenho inglês intermediário, então vagas de fora remotas são bem vindas.
Além do Linkedin, tem o Indeed e sites nacionais estilo "Catho" (na Irlanda por ex usei muito o Monster)
 
Além do Linkedin, tem o Indeed e sites nacionais estilo "Catho" (na Irlanda por ex usei muito o Monster)
Não recomendo o Catho, amém de ser pago pra usar (um cúmulo, pois vc está desempregado) o banco de dados dos caras já foi hackeado diversas vezes, vazando os dados dos usuários.

Um site que mtos usam lá fora e que tem aqui no Brasil tmb é o Glassdoor. Fora o padrão que é o vagas, Infojobs...
 
Não recomendo o Catho, amém de ser pago pra usar (um cúmulo, pois vc está desempregado) o banco de dados dos caras já foi hackeado diversas vezes, vazando os dados dos usuários.

Um site que mtos usam lá fora e que tem aqui no Brasil tmb é o Glassdoor. Fora o padrão que é o vagas, Infojobs...
Eu só usei de exemplo ali, não uso Catho há muito tempo tbm...
Fora essas coisas que vc citou, eles tinham um "bot" que criava vagas fantasmas, funciona assim: A empresa ia lá e criava uma vaga, o bot deles ia lá e pegava essa vaga e criava mais 4x, mas como "empresa confidencial".

Outro que gosto bastante falando de Brasil é o 99Jobs e o Trampos.co
 
Eu só usei de exemplo ali, não uso Catho há muito tempo tbm...
Fora essas coisas que vc citou, eles tinham um "bot" que criava vagas fantasmas, funciona assim: A empresa ia lá e criava uma vaga, o bot deles ia lá e pegava essa vaga e criava mais 4x, mas como "empresa confidencial".

Outro que gosto bastante falando de Brasil é o 99Jobs e o Trampos.co
99 tmb é muito bom!
 
Cacete quanto lugar pra criar conta. E cada um deles tem que ficar preenchendo tudo a mesma informação.
É um saco.
Sabe o que mais me deixa puto?
Me candidatar em uma vaga no Linkedin e aí te redireciona para um outro site que você precisa preencher tudo de novo porque o sistema de auto-preenchimento é uma bosta.
Deveria ser obrigatório o "candidatura simplificada" em toda vaga do Linkedin.
 

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