Eu consigo concordar em partes com seu relato, que é muito bom por sinal, porque você traz mais exemplos da não aplicabilidade universal deste termo e isso é extremamente válido. Apenas quando diz que a meritocracia existe em partes, dando seu exemplo de ter comprado VGA's; sobre 'herança do mérito' e por fim no tocante a ser impossível chegar aos pés de quem tem QI, é que discordo e tentarei dissertar melhor abaixo, de maneira separada pelos tópicos para melhor apreciação e até citação, se for o caso.Fico Neutro, pois a Meritocracia existe em partes o sujeito que faz por onde um dia será alguém porém nunca vai chegar aos pés de quem tem QI, porém o QI é um merito conquistado por um antepassado que esta pessoa esta herdando.
Vou colocar em spoiler a mesma postagem que fiz no Guia de mineração sobre o meu pé frio falar um pouco da minha vida dos meus colegas de faculdade:
Costumo dizer que eu sou pé frio, em 2006 iniciei técnico no Senai todo mundo falava que era emprego garantido, formei em 2007/2008 não arrumei nada e fiquei desempregado por causa da crise, aí em 2010 iniciei engenharia mecânica todo mundo arrumava estágio bom e eu arrumei mas a empresa mudou CNPJ e a política de contratos a estagiária antes de mim virou analista e eu como era no CNPJ novo virei assistente de eng ganha 3x menos, hahahaha, aí formei desempregado aquela crise de 2015/2016, hahahaha, todos os engenheiros virando Uber, arrumei o emprego dos sonhos líder de produção na montadora líder de vendas no país, mas quando entrei no meu processo seletivo o salário inicial era 50% do salário corrente do mesmo cargo, ok aceitei, fiquei lá anos, chegou a pandemia e no início dela eles congelaram os salários de todo mundo e o meu ficou congelado muito abaixo dos meus colegas pois não tinha equiparado ainda, agora em dezembro deram promoção para todo mundo até para os outros líderes novatos que eu treinei e ensinei tudo, porém exceto pra mim e um outro colega, ou seja o cara que eu treinei estava mandando em mim, hahahahah, fiquei nervoso arrumei meu jeito e pedi para sair.
Iniciei com está coisa minerar em FEV e de lá pra cá só está caindo o rendimento, eita pé frio, acho que se eu largar a mineração hoje o rendimento dobra amanhã, sou tão azado que se eu entrar em medicina no outro dia começa a falta emprego pra médico e os médicos vão ter que virar Uber.
Meritocracia existe em parte, pois se hoje tenho algo como teto onde morar, um carro importado que posso vender e comprar 2 carros para rodar de uber, 1 para rodar e outro para alugar, se tive grana para colocar 4 placas de vídeo minerando é por mérito meu, mas como tudo na vida tem um porém ....
Mérito não funciona para nos como funciona para quem tem QI, costumo falar que é o sangue nobre é a garantia do futuro, depois de toda a historia no spoiler, continuo desta parte e quando entrei neste emprego nesta grande montadora entrei com uma turma de 57 profissionais em um projeto de renovação da liderança interna e logo no treinamento uma moça foi dispensada ao dizer que o ritmo de trabalho do local era "desumano", de inicio a gente não tinha percebido isso isso mas era a pura verdade.
Ao iniciar o trabalho nesta grande empresa foi possivelmente reparar que acima de nos existia uma casta de jovens super poderosos, pessoas das novas gerações com cargos de ponta sem nenhuma experiência além da formação e curiosamente todos tinha feito o mesmo ciclo de iniciar como estagiário(primeiro emprego), passar por vários setores e assumir cargos altos com uma velocidade muito grande ou seja mudavam de cadeira a cada 12 meses com novos cargos, locais de trabalho e salários e nos os 57 que neste momento já eram 56 Lideres de Turno estávamos lá como a classe mais baixa de chefia.
Só ai eu já tenho uma paralelo sobre a meritocracia, ela existe mas uns são mais iguais do que outros, a gente tinha duas linhas de pessoas e ambos estavam lá pelos seus méritos, formações, competências e títulos, mas uns iniciaram na base da pirâmide e outros iniciaram já no topo, ai alguém pode pensar "mas Kamalh cadê o mérito nisso ?", mérito de ter uma função de chefia com salario de chefia, se eu e os outros 55, comigo 56 não tivessem em mãos aquele diploma, língua estrangeira e etc o máximo que poderíamos ser ali naquele local era um operador de linha de produção, naquele momento estávamos colhendo os frutos dos nossos títulos, porém infinitamente abaixo dos mesmo que possuíam o sangue nobre o QI.
Ao longo deste tempo estas pessoas de sangue azul cresciam de forma exponencial e nos crescíamos com percentuais mínimos, porém deste turma de 56, apareceu duas mulheres corajosas fizeram diferente de nos e levantaram a mão para se candidatar a novas vagas e passaram, ou seja mérito delas, ainda sim infinitamente abaixo dos sangue azul, mas cada uma assumiu o seu novo cargo em uma posição melhor do que a nossa enquanto nos permanecíamos estagnados e elas avançaram rumo ao objetivo delas pois tiveram coragem de arriscar, por outro lado uns 15 já tinham pedido desligamento exatamente pelo ritmo desumano, ou seja a ficha já estava caindo que ali era um pedacinho do inferno. Não podemos esquecer estes pessoal de sangue azul chegou ao meu ouvido o destaque tb de duas mulheres, uma mocinha de pouca idade virou manager de uma planta inteira por causa do sangue azul e uma outra moça virou gerente de um departamento todo, ambas como estratégia da diretoria em valorização das minorias como liderança, ai entra um outro fator a lacração, o cruzamento da militância com o sangue azul.
Elas assumiram porém quem de fato mandava e fazia a coisa acontecerem era os velhões subordinados delas, então estas pessoas possuem QI tão fortes que assumiram cargos figurativos com o salario de algumas dezenas de milhares de reais e a diretoria não ligava que isso era prejuízo pois tinha QI ali, neste momento surgiu a pergunta "pq nenhum velhão virou gerente o manager ?", por causa do sangue, estes caras eram colaboradores com mais de 20 anos de empresa que cresceram lá do chão, entraram como operadores e fizeram tudo lá, estudaram lá e etc, chegaram onde chegaram com o trabalho e o mérito deles, mas ali aquele cargo de coordenador era o limite do sangue deles, da origem humilde deles.
Mesma coisa durante o meu curso de engenharia, alguns eram mais iguais do que os outros, alguns no primeiro semestre já tinha estagio com salários de engenheiro ou empresa da família, outros eram alunos e profissionais espetaculares e formaram sem saber o que é atuar na área, outros se deram bem pelo mérito, mas se deram bem no aceitável para o nível deles.
Então por fim, meritocracia existe porém o QI é mais forte, o QI ultrapassa tudo, se vc não tem QI, não tem sangue real vc pode ser o cara mais esforçado do mundo que chegará um nível que vc não subira mais e quem vai subir é o seu filho, aí é o ponto de preparar o seu filho para te suceder pois ai o seu filho vai ser a pessoa com o sangue azul, com QI, você será o QI dele e ele vai iniciar acima do ponto que vc iniciou.
Exemplo um sujeito deste velhão que é coordenador e tem 20 anos de empresa ele poderá usar da influencia dele para colocar o filho em um cargo júnior de engenharia passando por cima de muitos e o filho dele poderá chegar como um gerente e o filho do filho um cargo mais alto ainda ...
O mesmo caso para para todas as outras áreas, a família será o QI do descendente.
Ai vem um ponto interessante sobre estes chamados peixes pois eles estão colhendo o mérito dos país, ou seja estão herdando as conquistas de mérito de um antepassado, é muito doido pensar e fazer uma reflexão sobre isso.
Meritocracia existe porém uns são mais iguais do que os outros e o que vc faz hoje vai refletir exatamente no futuro dos seus descendentes pois o caminho das pedras já vai estar feito para o seu descendente.
- Seu mérito
Posso trazer mais pontos, mas o que estou tentando dizer é que, dependendo de quem observa, você pode ser considerada uma pessoa muito privilegiada. Eu, por exemplo, no ato de minha formatura só consegui pensar e agradecer à todos que, direta e indiretamente, contribuíram para que eu pudesse estar ali recebendo meu diploma. Fui eu quem abdicou de diversas noites para estar ali estudando; fui eu quem deixou de sair com os amigos várias sextas na intenção de por meus estudos em dia; fui eu quem se comprometeu por diversos anos da minha vida em busca de um sonho. Mesmo com tanto esforço, se não fosse por minha família, alguns amigos e colegas e até mesmo condições e aptidões das quais não tive nenhuma influência para recebê-las, muito provavelmente não conseguiria atingir meu objetivo. Eu reconheci ali, no ponto mais alto de um estudante de ensino superior, o quão privilegiado fui de que ao menos podia estudar, pois sei que muitos, por mais que queiram, infelizmente acabam não tendo a mesma sorte.
- Herança do mérito
- Impossibilidade de se chegar ao topo
Expresso Empreendedor 4 - Jovem Nerd
Lambda lambda lambda NERDS! Hoje Alottoni, Vinícius Teixeira, Flávio Augusto e Azaghal embarcam em mais um EXPRESSO EMPREENDEDOR! Neste podcast: Conheça a história de como um vendedor de cursos de inglês foi do orelhão para a revista Forbes, largue a faculdade para ficar com a namorada, confie...
jovemnerd.com.br
Última edição: